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肩胛骨骨折如何治疗

赵* 甘肃-武威 人身侵权咨询 2025.02.08 05:55:09 415人阅读

肩胛骨骨折如何治疗

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肩胛骨骨折的治疗,主要得看骨折的类型以及移位情况这些因素。要是骨折没啥移位,或者只是轻度移位,一般就用保守治疗的办法,像把肩部固定好,不让它乱动,再配合局部冷敷一下,减轻疼痛啥的,这样骨折部位就能慢慢愈合。要是骨折移位比较明显,那就可能得做手术。手术主要是为了把肩胛骨的解剖结构恢复好,常用的手术方式有切开复位内固定之类的。手术后,还得进行适当的康复锻炼,这样才能让肩部的功能恢复过来,避免出现肩关节粘连之类的并发症。在治疗过程中,得密切留意骨折部位的恢复情况,定期去复查 X 光等影像学检查,根据恢复的情况来调整治疗方案。并且,要注意让肩部多休息,可不能过度活动加重损伤。要是感觉不舒服或者有异常情况,就得赶紧去看医生。

2025-02-08 12:24:03 回复
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肩胛骨骨折的治疗方法主要依据骨折的类型以及移位情况等因素来决定。

如果是无移位或者轻度移位的骨折,一般会采用保守治疗的方式。具体做法是对肩部进行固定和制动,同时配合局部的冷敷以及止痛等处理手段,这样能让骨折部位慢慢愈合。

要是骨折移位比较明显,那就可能需要进行手术治疗了。手术的主要目的是恢复肩胛骨的解剖结构,常见的手术方式有切开复位内固定等。术后还得进行适当的康复锻炼,以此来恢复肩部的功能,防止出现肩关节粘连等并发症。

在治疗期间,一定要密切留意骨折部位的恢复状况,定期去复查 X 光等影像学检查,然后根据恢复的实际情况来调整治疗方案。并且,要注意让肩部保持休息,不能过度活动,以免加重损伤。一旦出现不适或者异常情况,必须要及时去就医。

2025-02-08 10:27:37 回复
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肩胛骨骨折的治疗,那主要得依据骨折的类型以及移位的情况之类的因素去确定。

要是碰到没移位或者只是轻度移位的骨折,一般就会采用保守治疗的办法。就像是把肩部固定住,不让它乱动,再加上局部冷敷一下,能起到止痛的作用,这样骨折的部位就能慢慢自己愈合。

可要是骨折移位比较明显,那可能就得进行手术治疗。手术的目的就是把肩胛骨的解剖结构给恢复好,常见的手术方式有切开复位内固定之类的。做完手术之后,也得进行适当的康复锻炼,这样才能让肩部的功能恢复到正常状态,可别让肩关节粘连这类的并发症给找上喽。

在整个治疗的过程当中,一定要密切留意骨折部位的恢复情况,得定期去复查 X 光之类的影像学检查,然后根据恢复的具体情况来调整治疗的方案。同时,也得特别注意让肩部多休息休息,可不能过度活动,不然很容易让损伤加重的。要是觉得哪儿不舒服或者有什么异常的情况,那可不能拖,得赶紧去看医生。

2025-02-08 09:17:51 回复
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肩胛骨骨折的治疗方式主要依据骨折的具体类型以及移位的状况等多方面因素来加以确定。

倘若属于无移位或者只是轻度移位的骨折情况,一般会选用保守治疗的手段。具体而言,就是对肩部进行固定,让其处于制动状态,与此同时,配合局部进行冷敷,以此来缓解疼痛,通过这样的方式,能让骨折的部位逐步实现愈合。

然而,要是骨折出现了明显的移位,那么很可能就需要进行手术治疗了。手术的主要目的在于恢复肩胛骨原本的解剖结构,其中较为常用的手术方式有切开复位内固定等。手术结束之后,同样也不能忽视,必须要进行适当的康复锻炼,只有这样,才能够让肩部的功能得以恢复,避免出现诸如肩关节粘连之类的并发症。

在整个治疗的过程当中,一定要密切留意骨折部位的恢复状况,定期去复查 X 光等相关的影像学检查,依据恢复的实际情况来对治疗方案进行相应的调整。并且,要特别注意保持肩部的休息,绝对不能让肩部过度活动,否则就会加重损伤。要是出现了不适或者异常的情况,必须要及时前往医院就医,以便能够得到及时有效的处理。

2025-02-08 07:41:50 回复

对于这个问题,解答如下, 【法律意见】
根据描述,是属于工伤范畴,可初步判定为十级伤残。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
【法律依据】
工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果是工作中受伤,可以要求用人单位申报工伤,然后进行伤残等级鉴定。你左肩胛骨粉碎性骨折,使关节丧失功能,可以评定为五级伤残。具体按当地鉴定机构出具的报告为准。
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;
4、工伤认定后,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇;
5、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障。

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