没证据老板不发工资该怎么讨要

要是老板没证据就不发工资，那咱先跟老板好好沟通商量一下。把工资没发的事儿说清楚，表达出自己想要拿到工资的意愿，并且把这些沟通的记录好好保存起来。要是商量了半天还是没结果，就可以向当地的劳动监察部门去投诉。投诉的时候，得提供一些能证明咱和老板之间存在劳动关系的基本证据，像工作证、考勤记录之类的。劳动监察部门会去调查核实情况，督促老板把工资给咱发了。要是劳动监察部门处理完了还是没解决问题，还可以申请劳动仲裁。仲裁的时候得准备更充足的证据，比如工资条、银行流水之类的。仲裁的裁决是有法律效力的，如果老板还是不履行，就可以向法院申请强制执行。总之，咱得积极主动地去采取行动，好好维护自己的合法权益。

若老板未提供证据就不发工资，首先可以试着与老板进行沟通协商。要清楚地说明工资未发放的具体情况，以及自己强烈要求支付工资的意愿，并且一定要留存好这些沟通的记录。

如果协商之后没有任何结果，那么就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉的时候，必须要提供能够证明劳动关系存在的基本证据，像工作证、考勤记录之类的。劳动监察部门会对此展开调查核实工作，督促老板把工资支付给员工。

要是劳动监察部门处理了之后问题仍然没有得到解决，还可以申请劳动仲裁。在申请仲裁的时候，需要提供更加充分的证据，比如工资条、银行流水等。仲裁的裁决是具有法律效力的，如果老板还是不履行裁决，就可以向法院申请强制执行。总之，我们要积极主动地采取各种措施，坚决维护自己的合法权益。

要是老板没证据就不发工资，咱首先可以试着跟老板好好沟通、协商一下。得把工资没发的具体情况说清楚，同时表达出自己特别希望能拿到工资的意愿，并且得把这些沟通的记录好好保存起来。要是协商了半天还是没结果，那咱就可以向当地的劳动监察部门去投诉。在投诉的时候，一定要提供一些能够证明咱和老板之间存在劳动关系的基本证据，像工作证、考勤记录之类的。劳动监察部门接到投诉后会认真进行调查核实的，然后督促老板把工资给咱发了。要是劳动监察部门处理完了，工资还是没解决好，那咱还可以申请劳动仲裁。申请仲裁的时候得提供更全面、更充分的证据，比如说工资条、银行流水之类的。仲裁裁决可是有法律效力的，要是老板还是不履行裁决，那咱就可以向法院申请强制执行。总之，咱们一定得积极主动地去采取这些措施，可不能干等着，得好好维护自己的合法权益。

当遇到老板因没证据而不发工资的情况时，首先应积极与老板进行沟通协商。清楚地向老板说明工资未发的具体情形，以及自己强烈要求支付工资的意愿，并妥善留存好这些沟通的记录。

如果沟通协商之后没有任何效果，那么就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉过程中，一定要提供能够证明劳动关系存在的基本证据，像工作证这样能直接表明自己在职身份的物品，还有考勤记录，它可以反映出自己的工作出勤情况等。劳动监察部门会认真展开调查核实工作，督促老板尽快支付工资。

倘若经过劳动监察部门的处理，工资问题仍然没有得到解决，此时还可以申请劳动仲裁。申请仲裁时，需要提供更充分的证据，比如工资条，它能明确工资的具体数额和发放情况，以及银行流水，通过银行流水可以清晰地看到工资的转账记录等。仲裁裁决是具有法律效力的，如果老板依然不履行裁决结果，就可以向法院申请强制执行，通过法律手段来保障自己的合法权益。总之，在面对这种情况时，要主动采取行动，切不可消极等待，积极维护自身的合法权益。