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工伤的护理费只限住院期间吗

李** 广东-东莞 工伤赔偿标准咨询 2025.02.08 08:08:18 343人阅读

工伤护理费只限住院期间吗

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工伤护理费可不是只在住院期间才有。在工伤治疗的整个过程中,不管是住院的时候,还是出院后的康复期等阶段,只要经劳动能力鉴定委员会认定需要护理,那相关的费用就得由用人单位来出啦。通常护理依赖等级被分成了三级。护理期限得计算到职工重新能自己生活自理的时候才结束。比如说,要是生活完全不能自理,那护理费的标准就是统筹地区上年度职工月平均工资的 50%;要是生活大部分不能自理,就是统筹地区上年度职工月平均工资的 40%;要是生活部分不能自理,那就是统筹地区上年度职工月平均工资的 30%。不过,具体的标准得依据当地的规定以及实际情况来确定啦。

2025-02-08 11:54:02 回复
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工伤护理费并不仅仅局限于住院期间。在工伤的治疗过程中,无论是住院期间,还是出院后的康复期等阶段,倘若经劳动能力鉴定委员会核实确实需要护理,那么相应的费用就由用人单位来承担。

护理依赖等级被划分为三级。护理期限会计算到职工重新恢复生活自理能力的时候为止。比如说,倘若职工的生活完全无法自理,那么其护理费的标准就是统筹地区上年度职工月平均工资的 50%;要是生活大部分不能自理,护理费标准则为统筹地区上年度职工月平均工资的 40%;而如果是生活部分不能自理,护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 30%。不过,具体的标准得依据当地的规定以及实际情况来确定。

2025-02-08 10:14:55 回复
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工伤护理费可不仅仅局限于住院那阵子。在工伤进行治疗的整个过程中,不管是住院期间,还是出院之后的康复阶段啦等等这些时候,如果经由劳动能力鉴定委员会认定是需要护理的,那相关的费用就得由用人单位来出啦。

护理依赖的等级一共分为三级。护理的期限,得一直计算到职工重新恢复能够自己照顾自己生活的能力为止哟。就好比说,如果生活完全没法自理了,那护理费的标准就是统筹地区上一年度职工月平均工资的 50%;要是生活大部分都不能自理,那就是统筹地区上一年度职工月平均工资的 40%啦;要是生活只是部分不能自理,那就是统筹地区上一年度职工月平均工资的 30%咯。不过,具体的标准,得按照当地的规定以及实际的情况来确定,可不能一概而论,得具体情况具体分析啦。

2025-02-08 09:05:02 回复
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工伤护理费的范畴并不仅仅局限于住院期间。在整个工伤治疗过程中,无论是住院期间,还是出院后的康复阶段等,只要经劳动能力鉴定委员会认定需要护理,那相应的费用就由用人单位来承担啦。

护理依赖等级被划分为三级。护理期限会一直计算到职工重新恢复生活自理能力的时候为止。比如说,如果职工的生活完全不能自理,那他的护理费标准就是统筹地区上年度职工月平均工资的 50%;要是生活大部分不能自理,护理费标准则为统筹地区上年度职工月平均工资的 40%;而生活部分不能自理的话,护理费标准是统筹地区上年度职工月平均工资的 30%。不过,这些具体的标准可不是固定不变的,得根据当地的相关规定以及实际的情况来确定。就像不同地区的经济发展水平不同,护理费标准也可能会有所差异,所以在实际操作中要以当地的规定为准啦。

2025-02-08 08:34:44 回复

(一)医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
(二)住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(浙江一般为30元/天)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
(三)辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
(四)停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
(五)停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。浙江的护理费一般为

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