老板把我开除了还扣工资咋办

《劳动合同法》有规定，用人单位不能随便扣劳动者工资。要是老板没理由就开除你还扣工资，你可以先找老板好好商量商量，让他说说扣工资的原因，然后把工资补发了。要是商量不好，就去当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会让用人单位在规定时间内把工资给你发了。要是用人单位还是不发，劳动监察部门就会让用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给你加付赔偿金。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，还有被克扣的工资。申请仲裁的时候，你得提供能证明你和用人单位存在劳动关系的相关证据哟。

《劳动合同法》有规定，用人单位不能随便克扣劳动者的工资。要是老板无缘无故把你开除了还扣工资，你首先可以跟老板商量，让他解释扣工资的原因并把工资补发回来。要是商量没结果，你就可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会让用人单位在规定的时间内把工资支付给你。如果用人单位还是不支付工资，劳动监察部门就会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给你额外加付赔偿金。另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金以及被克扣的工资。在申请仲裁的时候，你需要提供能够证明你与用人单位存在劳动关系的相关证据。

《劳动合同法》里头明确规定啦，用人单位可不能随随便便就克扣劳动者的工资哟。要是老板毫无理由地把你给开除了，还扣你的工资，那你首先得跟老板好好商量商量，让他给你说说扣工资的原因，并且把工资给补发了。要是商量了半天还是没个结果，那你就可以去当地的劳动监察部门去投诉啦。劳动监察部门肯定会责令用人单位在规定的期限内把工资给支付喽。要是用人单位还是没有支付工资，那劳动监察部门就会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，再给你加付赔偿金。另外，你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把违法解除劳动合同的赔偿金以及被克扣的工资都给你支付喽。在申请仲裁的时候，你得准备好跟用人单位存在劳动关系的证明之类的相关证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。

《劳动合同法》有着明确规定，用人单位是绝对不可以随便就克扣劳动者的工资的。要是老板毫无缘由地把你开除了，还扣了你的工资，那你首先得去和老板好好协商一下，让老板给你说说扣工资的原因，并且把工资给补发了。要是协商这个办法行不通，那你就可以向当地的劳动监察部门去进行投诉啦，劳动监察部门就会责令用人单位在规定的期限内把工资支付给你。要是用人单位还是没有支付工资，劳动监察部门就可以要求用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下这个标准，给你加付赔偿金。另外，你也有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付因为违法解除劳动合同而应得的赔偿金，还有被克扣的工资。在申请仲裁的时候，你一定要准备好能够证明你和用人单位存在劳动关系的相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证之类的东西，这样才能更好地维护自己的合法权益。