根据你的问题解答如下, 若属于工伤,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向要求工伤赔偿,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。该工伤赔偿,先申请工伤认定,单位拒绝支付的,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付。在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,你应先申请劳动仲裁,由单位全额赔偿。切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围
你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动者申请工伤鉴定时,应当领取到工伤认定书,经过治疗在病情稳定或者出院时申请劳动能力鉴定,一般在
第一次手术出院后。根据《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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