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工伤出院后还有陪护费和营养费吗

段** 甘肃-甘南 工伤赔偿标准咨询 2025.02.07 16:26:57 341人阅读

工伤出院后还有陪护费和营养费吗

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工伤出院后到底有没有陪护费和营养费,得看具体的情况。先说陪护费,要是医疗机构开了证明,说需要护理,那工伤职工就能主张要陪护费。是按照护理人员的实际收入来算的,如果护理人员有收入,就参照误工费的规定;要是护理人员没收入或者请了护工,就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。

再说说营养费,如果受害人的伤情很轻微,不影响吃饭,不需要补充营养,那就不用赔偿营养费。只有当伤情比较严重或者很难愈合,确实需要补充营养的时候,才可以酌情赔偿。赔偿的标准,一般是根据当地的生活水平和实际的营养需求等因素来确定的。

总之,有没有陪护费和营养费,得综合考虑工伤职工的具体伤情以及医疗机构的相关证明等因素才行。

2025-02-07 21:36:02 回复
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工伤出院后到底有没有陪护费和营养费,得看具体的情况。先说陪护费,要是医疗机构开了证明,说需要护理,那工伤职工就能申请陪护费。是按照护理人员的实际收入来算的,如果护理人员有收入,就参照误工费的标准;要是护理人员没收入或者请了护工,那就参照当地护工做同等级别护理的劳务报酬标准。

再说说营养费,如果受害人的伤情很轻微,不影响吃饭,不需要补充营养,那就不用赔营养费。只有当伤情比较严重或者很难愈合,确实需要补充营养的时候,才可以酌情给赔偿。赔偿的标准通常是根据当地的生活水平和实际的营养需求等因素来定的。

总之,有没有陪护费和营养费,得综合考虑工伤职工的具体伤情以及医疗机构的相关证明等因素才行。

2025-02-07 20:18:24 回复
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工伤出院之后到底有没有陪护费和营养费,这得看具体的情况。

先说陪护费,要是经过医疗机构开了证明,说需要护理,那工伤职工就能主张要陪护费。是按照护理人员的实际收入来算的,如果护理人员有收入,就参照误工费的规定来;要是护理人员没收入,或者是请了护工,那就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。

再来说说营养费,如果受害人的伤情特别轻微,根本不影响吃饭,也不需要补充营养,那就不用赔偿营养费。只有当伤情比较严重,或者是很难愈合,确实需要补充营养的时候,才可以根据情况酌情赔偿。赔偿的标准,一般是根据当地的生活水平以及实际的营养需求等因素来确定的。

总而言之,有没有陪护费和营养费,得依据工伤职工具体的伤情,还有医疗机构的相关证明等这些因素,综合起来进行判断。

2025-02-07 18:30:37 回复
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工伤出院后是否有陪护费和营养费,这得根据具体情况来确定。

先说陪护费方面,倘若医疗机构出具了需要护理的证明,那么工伤职工就有权利主张陪护费。是以护理人员的实际收入为依据进行计算的。要是护理人员本身有收入,那就参照误工费的相关规定来算;要是护理人员没有收入,或者是雇佣了护工,那就按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。

再来看营养费,如果受害人的伤情非常轻微,根本不影响进食,也就不需要补充营养,这种时候是不应该赔偿营养费的。只有当伤情比较严重,或者难以愈合,确实需要补充营养的时候,才可以酌情给予赔偿。而赔偿的标准,通常是根据当地的生活水平以及实际的营养需求等多种因素来综合确定的。

总之,到底有没有陪护费和营养费,必须要依据工伤职工的具体伤情,以及医疗机构出具的相关证明等因素进行全面、综合的判断。

2025-02-07 16:35:33 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 根据《关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:
  
(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
  
(2)时间条件。工作满一年。
  
(3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
综上所述,私企不是必须执行。

您好,关于医疗费误工费营养费护理费陪护费这个问题,我的解答如下,
1.工伤不存在误工费和营养费之说,由用人单位按原工资标准发放工资。未经劳动能力鉴定的,工伤职工需要护理的,由用人单位承担!
2.如果工伤职工通过劳动能力鉴定,经确认需要护理的,按完全不能自理,大部分不能自理,部分不能自理三个等级,以你们当地上年度平均工资为标准,按504030从工伤基金领取护理费。
3.法律依据:《工伤保险条例》
第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
第三十四条:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。
4.有什么疑问,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地人社局。

是的,按照责任比例赔偿,你车上有没有第三者责任险呢

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