公司拖着不给解除劳动合同怎么办

要是公司一直拖着不解除劳动合同，你首先得跟公司好好沟通、协商一下，把自己想要解除的意愿以及原因都跟公司说清楚。要是协商没结果，那你就可以向公司所在地方的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会让公司在规定的期限内解除劳动合同。要是公司还是不执行，你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司解除劳动合同，并且让公司支付相应的经济补偿之类的。在申请仲裁的时候，一定要准备好劳动合同、工资发放记录等这些相关的证据，这样才能证明你和公司之间的劳动关系以及公司拖延解除的事实。仲裁裁决会在受理之后的 45 天内作出。要是对仲裁裁决不服，你还可以在 15 天之内提起诉讼。

要是公司一直拖着不解除劳动合同，你首先得跟公司好好沟通、商量一下，把自己想要解除的意愿以及原因都跟公司说清楚。要是商量来商量去还是没个结果，那你就可以向公司所在地方的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会让公司在规定的时间内把劳动合同解除掉。要是公司还是不按照要求做，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司把劳动合同解除掉，并且还要给你相应的经济补偿之类的。在申请仲裁的时候，你得把劳动合同、工资发放的记录这些相关的证据准备好，这样才能证明你和公司之间存在劳动关系，以及公司拖延解除的这个事实。仲裁裁决会在受理之后的 45 天内出来，要是对裁决不服的话，你可以在 15 天之内提起诉讼。

倘若公司一直拖着不办理解除劳动合同的手续，你首先得跟公司好好沟通、协商一番，把自己想要解除的意愿以及原因都清晰地传达给公司。要是经过协商还是没能达成一致，那你就可以向公司所在地区的劳动监察部门去进行投诉。劳动监察部门会出面责令公司在规定的期限内解除劳动合同。要是公司依旧不履行这个义务，你就可以向劳动争议仲裁委员会递交申请，要求公司解除劳动合同，同时还要让公司支付相应的经济补偿之类的费用。在申请仲裁的时候，你一定要提前准备好劳动合同以及工资发放记录等相关的证据，这些证据能有力地证明你和公司之间存在劳动关系，并且公司存在拖延解除的事实。仲裁裁决会在受理后的 45 天内作出。要是你对这个裁决不服，还可以在 15 天之内提起诉讼。这样一来，你就能通过合法的途径来维护自己的权益。

当公司拖着不解除劳动合同的时候，你首先应该主动与公司进行沟通和协商。清楚地表达出你想要解除合同的意愿，并且详细说明解除的原因，比如工作安排不合理、薪资待遇未达预期等。（1）

如果通过协商无法达成一致，那么你就可以向公司所在地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依据相关法律法规，责令公司在规定的期限内解除劳动合同。（2）

倘若公司依然不履行劳动监察部门的要求，此时你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，一定要准备好充分的相关证据，像劳动合同，这是证明你与公司存在劳动关系的重要依据；还有工资发放记录，它能清晰地反映出公司的薪资发放情况以及是否存在拖延支付等问题。通过这些证据，可以有力地证明你与公司的劳动关系以及公司拖延解除合同的事实。（3）

劳动争议仲裁委员会会在受理申请后的 45 日内作出仲裁裁决。如果对裁决结果不服，你还可以在 15 日内提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。（4）