农民工讨薪打官司的误工费谁承担

当农民工为了讨薪而打官司时，通常情况下误工费是由用人单位来承担的。按照法律的规定，要是因为用人单位自身的问题，使得农民工没法正常工作还得去打官司，那由此产生的合理的误工损失，用人单位就应该给赔偿。农民工得提供一些证据，像误工期间的工资单、劳动合同之类的，这样就能证明自己误工损失的具体数目。不过，如果是农民工自己的原因导致在诉讼期间误工，比如说故意拖延诉讼之类的，那一般就得由农民工自己承担误工费。总之，得具体情况具体分析，这样才能保障农民工的合法权益。

当农民工为了讨薪而打官司时，通常误工费是由用人单位来承担的。

按照法律来讲，要是因为用人单位自身的问题，使得农民工没法正常工作而去参与诉讼，那由此而产生的合理误工损失，用人单位就应该进行赔偿。农民工得拿出因讨薪诉讼而确实误工的证据，像误工期间的工资单、劳动合同之类的，以此来证明自己误工损失的具体数目。

然而，如果是农民工自身的原因导致诉讼期间出现误工的情况，比如说故意拖延诉讼等，一般就由农民工自己承担误工费。

总之，得依据具体的情形来判定误工费的承担方，这样才能更好地保障农民工的合法权益。

当农民工为了讨薪而走上打官司这条路时，误工费得由用人单位来承担。

按照法律的规定，要是因为用人单位自身的那些原因，使得农民工没办法正常去工作，还得跑去参与诉讼，那由此而产生的那些合理的误工损失，用人单位就必须得进行赔偿。农民工得把因为讨薪诉讼而实实在在耽误了工作的证据给准备好，像误工期间的工资单，还有劳动合同之类的，这样就能清清楚楚地证明出自己误工损失的具体数目。

不过，如果是农民工自己的原因导致在诉讼期间出现了误工的情况，比如说故意拖延诉讼等等，一般就得由农民工自己来承担误工费。

总而言之，我们得根据具体的实际情况来好好判断误工费的承担方到底是谁，只有这样，才能更好地保障农民工的合法权益，让他们在讨薪的道路上能少一些后顾之忧。

在农民工为了讨回自己应得的薪资而选择打官司的这种情形之下，误工费是由用人单位来进行承担的。

从法律层面来讲，要是因为用人单位自身存在的一些问题，使得农民工没有办法正常地去工作，进而参与到诉讼当中，那么在这个过程中所产生的那些合理的误工损失，用人单位就必须得给予赔偿。农民工得准备好能够证明因为讨薪诉讼而确实出现了误工情况的相关证据，像误工期间的工资单，还有劳动合同之类的，通过这些来明确其误工损失的具体数值到底是多少。

然而，如果是农民工自身的原因导致了在诉讼期间出现了误工的情况，比如说他故意去拖延诉讼等行为，一般这种情况下的误工费就由农民工自己来承担。

总而言之，我们一定要依据具体的实际情况去准确地判断误工费的承担方到底是谁，只有这样才能够更好地保障农民工的合法权益，让他们在维护自己权益的道路上能够得到应有的支持和保障。