孩子在饭店老板不给工资怎么办

遇到这种情况，孩子是可以依靠《劳动法》等相关法律来维护自己的权益。第一步，孩子得和饭店老板好好地商量商量，把工资具体啥时候给、咋给这些都弄清楚。要是商量不好，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会去调查核实情况，然后让饭店把拖欠的工资给补上。要是劳动监察部门处理完了，工资还是没给到位，那孩子还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求饭店支付工资以及相应的经济补偿。等仲裁裁决书生效以后，如果饭店还是不履行，孩子就可以向法院申请强制执行。在维护自己权益的过程中，孩子一定要记得保留好相关的证据，像工作证明、工资条之类的，这样才能更好地维护自己的权益。

遇到这种情况，孩子是可以凭借《劳动法》等相关法律来维护自己的权益。第一步，孩子得跟饭店老板好好地商量商量，把工资该啥时候给、以啥方式给这些具体情况都确定好。要是商量不好，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会去调查核实情况，然后让饭店把拖欠的工资给补上。要是劳动监察部门处理完了，工资还是没拿到，那孩子还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让饭店把工资以及相应的经济补偿给支付了。仲裁裁决书生效之后，如果饭店还是不履行，孩子就可以向法院申请强制执行。而且，孩子在维护自己权益的过程中，一定要记得把相关的证据给保留好，像工作证明、工资条之类的。

遇到这种状况，孩子完全可以借助《劳动法》以及其他相关法律来守护自己的权益。第一步，孩子得和饭店老板心平气和地去谈一谈，把工资该什么时候给、以什么方式给这些具体的事情给弄清楚。要是谈着谈着谈不拢，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会仔细地去调查核实情况，然后责令饭店把拖欠的工资给支付。要是劳动监察部门处理完了，工资还是没给到位，那孩子还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求饭店把工资以及对应的经济补偿都给支付了。等仲裁裁决书生效以后，如果饭店还是不履行，孩子就可以去法院申请强制执行。在孩子维护自己权益的整个过程当中，一定要记得把相关的证据给保留好，像是工作证明、工资条之类的，这些证据可很重要，能帮孩子更好地维护自己的权益。

当遇到这种情况时，孩子是可以借助《劳动法》等相关法律来维护自身权益的。

首先，孩子得主动与饭店老板展开友好的协商。要清楚地跟老板讲明自己的诉求，明确工资支付的具体时间到底是哪天，以及采用什么样的支付方式。要是经过协商，双方还是没能达成一致，那孩子就可以向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会认真地对饭店进行调查核实工作，一旦确认饭店存在拖欠工资的情况，就会责令饭店赶紧把拖欠的工资支付给孩子。

要是劳动监察部门处理完之后，饭店依然没有支付工资，孩子还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁申请中，孩子要明确要求饭店支付应得的工资以及相应的经济补偿。等仲裁裁决书生效之后，如果饭店还是不履行自己的义务，孩子就可以向法院申请强制执行。

在整个维护自身权益的过程中，孩子一定要注意保留好相关的证据，像工作证明，能证明自己在饭店工作过的材料，还有工资条之类的，这些证据可都很重要，能帮助孩子更好地维护自己的合法权益。