手指被压骨折公司怎么赔偿

手指被压骨折这种情况是属于工伤范围的。咱先来看看公司方面，公司得在事故发生的那一天起 30 天之内，给员工去申请工伤认定。要是公司没去申请，那员工或者员工的近亲属，还有工会组织，就可以在 1 年的时间内去申请。等工伤认定完了之后，劳动能力鉴定委员会就会来对伤残的等级进行鉴定。

根据鉴定出来的结果，赔偿的项目有好多，像医疗费，这个是实报实销的；停工留薪期的工资，得按照员工原来的工资待遇来发放；护理费，要根据护理的等级来确定到底是多少；伤残津贴，是根据伤残的等级以及员工自己的工资比例来计算的。

要是公司没有给员工缴纳工伤保险，那所有的赔偿费用都得由公司来承担。具体到底要赔偿多少数额，那得根据实际的情况去计算。总之，公司一定要积极地配合员工去进行工伤认定和赔偿这些事情，只有这样才能保障员工的合法权益。

手指被压骨折是属于工伤范围的。咱先来说说公司这边的事儿。公司得在事故发生的那一天起算， 30 天之内给员工申请工伤认定。要是公司没去申请，那员工或者员工的近亲属，还有工会组织，就可以在 1 年之内去申请。等工伤认定弄好之后，劳动能力鉴定委员会就会来对伤残等级进行鉴定。然后根据鉴定出来的结果，赔偿项目那可不少，有医疗费，这个是实报实销的；还有停工留薪期工资，按照员工原来的工资待遇来发放；护理费，得根据护理的等级来确定；伤残津贴，是根据伤残的等级以及员工自己的工资比例来计算的。要是公司没给员工缴纳工伤保险，那所有的赔偿费用都得由公司来承担。具体到底要赔偿多少钱，那得根据实际的情况去计算。总而言之，公司一定要积极地配合员工去进行工伤认定和赔偿这些事儿，这样才能保障员工的合法权益。

手指被压骨折这种情况是属于工伤的范畴。咱先来看看公司这边，公司得在事故发生的那一天起算，30 天之内给员工去申请工伤认定。要是公司没去申请，那员工或者员工的近亲属，还有工会组织，就可以在 1 年之内去申请。等工伤认定完了之后，劳动能力鉴定委员会就会来对伤残的等级进行鉴定。根据鉴定出来的结果，赔偿的项目那可不少，有医疗费，这个是按照实际花的钱来报销的；还有停工留薪期的工资，得按照员工原来的工资待遇来发放；护理费，是要根据护理的等级来确定的；伤残津贴，是根据伤残的等级以及员工自己的工资比例来计算的。要是公司没给员工缴纳工伤保险，那所有的赔偿费用都得由公司来承担。具体到底要赔偿多少钱，那得根据实际的情况去计算。总而言之，公司一定要积极地配合员工去进行工伤认定和赔偿这些事儿，只有这样才能更好地保障员工的合法权益。

手指被压骨折这种情况是属于工伤范畴的。

首先，在事故发生后的 30 天之内，公司有责任为员工去申请工伤认定。要是公司忘记申请，那员工自己或者其近亲属，还有工会组织，都可以在 1 年的时间内去申请。等工伤认定完成之后，劳动能力鉴定委员会就会开始对伤残等级进行鉴定。

鉴定结果出来以后，赔偿项目可不少。其中医疗费是要按照实际花费来报销的，确保员工能得到及时的治疗。停工留薪期工资，会按照员工之前的工资待遇来发放，这样员工在休息恢复期间也能有一定的经济收入。护理费，是根据护理的等级来确定的，不同的护理等级对应的护理费标准不一样。伤残津贴则是根据伤残的等级以及员工自己的工资比例来计算的，伤残等级越高，能拿到的伤残津贴也就越多。

要是公司没有缴纳工伤保险，那所有的赔偿费用都得由公司来承担。具体的赔偿数额，得根据实际的情况去计算，比如受伤的程度、治疗的费用等等。

总之，公司一定要积极地配合员工去进行工伤认定和赔偿这些事宜，千万不能拖延或者推卸责任，只有这样才能更好地保障员工的合法权益。