在工厂上班受伤老板不管怎么办

1. 首先，要是受伤了就得赶紧去医院看病，并且一定要把看病过程中产生的各种资料都好好保存起来，像是病历、诊断证明、发票之类的，这些东西可重要，以后要是要主张自己的权益，它们就是关键证据。
2. 接下来，要和老板好好商量一下赔偿的事情，把商量的过程中留下来的证据也都保存好，比如说聊天记录、通话录音之类的。
3. 要是老板不愿意协商，或者协商了半天也没个结果，那咱就可以向当地的劳动保障监察部门去投诉。要把自己受伤的情况详细地告诉他们，还有老板不管不顾的事实也得说清楚，请求他们帮忙介入调查和处理。
4. 另外，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，把相关的证据都提交上去，让老板承担工伤赔偿的责任，这里面包括医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴等等这些方面。
5. 要是对仲裁的裁决不满意，那还可以去人民法院提起诉讼，通过法律的途径来维护自己的合法权益。

1. 首先，要是受伤了就赶紧去看医生，并且一定要把就医过程中产生的相关资料给保存好，像病历、诊断证明、发票之类的，这些东西可重要，是以后主张自己权益的关键证据。
2. 接着，要和老板好好商量一下赔偿的事儿，同时，也要把协商过程中的相关证据给保留好，比如说聊天记录、通话录音之类的。
3. 要是老板不愿意协商，或者协商了半天也没个结果，那你就可以向当地的劳动保障监察部门去投诉，把自己受伤的情况以及老板不管不问的事实都告诉他们，请求他们介入进来进行调查和处理。
4. 你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，把相关的证据都提交上去，要求老板承担工伤赔偿的责任，这里面包括医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴等等这些方面。
5. 要是对仲裁的裁决结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律的途径来维护自己的合法权益。

1. 首先，一旦发生受伤等情况，一定要赶紧去医院看病，并且要妥善保存好就医过程中产生的各种资料。像是病历，它能详细记录你的病情和治疗过程；诊断证明，能明确你所患的疾病；还有发票，这可是你花费的实实在在的凭证。这些资料可是之后你主张自己权益的关键证据，可千万不能弄丢。
2. 接着，要和老板好好商量解决赔偿的事情。在这个过程中，要把相关的证据都保留好，比如说聊天记录，它能清晰地展现你们商量的内容和态度；通话录音也很重要，能把你们沟通的声音都记录下来。这些证据都能为你的诉求提供有力的支持。
3. 如果老板不愿意协商，或者协商了很久都没有结果，那你就可以向当地的劳动保障监察部门去投诉。你要把自己受伤的情况详细地告诉他们，还有老板不管不顾的事实也得说清楚，请求他们介入调查并且处理这件事情。他们会根据相关法规来帮你维护权益的。
4. 除此之外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请的时候，要把之前保存好的相关证据都提交上去，要求老板承担起工伤赔偿的责任。这里面包括医疗费，这是你治疗受伤所花费的钱；停工留薪期工资，就是你因为受伤不能上班期间应该得到的工资；还有伤残津贴，要是你受伤导致伤残了，这个津贴能帮助你维持生活。
5. 要是你对仲裁的裁决不满意，那也不用着急，你还可以向人民法院提起诉讼。通过法律的途径，一步一步地去维护自己的合法权益，让自己得到应有的赔偿和保障。

1. 首先，当遇到受伤等情况时，一定要第一时间去医院就医，并且要妥善保留好所有与就医相关的资料。像病历，它详细记录了受伤的情况、诊断结果以及治疗过程等重要信息，是后续主张自身权益的关键依据之一；诊断证明能够明确受伤的性质和程度，对于确定赔偿范围很有帮助；发票则是支付医疗费用的凭证，也是证明损失的重要材料。这些资料都要好好保存，不能丢失或损坏。
2. 接下来，要主动与老板进行协商，共同解决赔偿事宜。在协商过程中，要注意保留好相关的证据，比如聊天记录，它可以清晰地反映出双方协商的内容、态度以及达成的共识等；通话录音也能起到同样的作用，避免后续出现纠纷时无法证明协商的细节。
3. 如果老板拒绝协商或者协商后未能达成一致，这时可以向当地的劳动保障监察部门进行投诉。要详细地告知他们受伤的具体情况，包括受伤的时间、地点、原因等，以及老板不管不顾的事实。请求劳动保障监察部门介入调查处理，督促老板履行赔偿责任。
4. 另外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，要提交前面提到的所有相关证据，如病历、诊断证明、发票、聊天记录、通话录音等。明确要求老板承担工伤赔偿责任，这里的赔偿责任包括医疗费，即治疗受伤所花费的全部费用；停工留薪期工资，在受伤期间不能工作的工资损失；伤残津贴，根据受伤的程度确定的一定金额的津贴等。
5. 倘若对仲裁裁决不服，千万不要放弃自己的权益，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径，让专业的法官来判断是非曲直，维护自身的合法权益。在诉讼过程中，要充分利用前面准备的各种证据，有理有据地阐述自己的诉求，争取获得公正的判决。