住院期间怎么申请工伤认定

单位申请方面，要是职工遭遇了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病了，那所在单位就得从事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，30 天之内，向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。要是遇到特殊情况，只要向社会保险行政部门报告并获得同意，申请的时间就可以适当地延长一些。要是用人单位没按照前面说的那样去提出工伤认定申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起 1 年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。

所需材料这块，一般来说得提交工伤认定申请表，还要有能证明与用人单位存在劳动关系（这里面也包括事实劳动关系）的一些材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）之类的东西。

认定流程，社会保险行政部门受理了工伤认定申请之后，根据审核的需要，是可以对申请人提供的证据进行调查核实的。用人单位、工会组织、医疗机构以及相关的部门得负责安排相关人员来配合工作，得如实提供情况和证明材料。社会保险行政部门从受理工伤认定申请开始算起，60 天之内要作出工伤认定的决定。要是受理的工伤认定申请，事实清楚，权利义务也很明确，那在 15 天之内就能作出工伤认定的决定。

单位方面的申请：要是职工出现了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断出是职业病，或者被鉴定为职业病了，那么职工所在的单位就得从事故伤害发生的那天起，或者从被诊断、鉴定为职业病的那天起，在 30 天之内，向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定的申请。要是遇到了特殊的情况，经过向社会保险行政部门报告并得到同意后，申请的时间期限是可以适当地延长的。要是用人单位没有按照前面所说的那样去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起的 1 年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
所需的材料：通常情况下，需要提交工伤认定的申请表，还要有能够证明与用人单位存在劳动关系（这里面也包括事实劳动关系）的一些材料，以及医疗诊断证明或者是职业病诊断证明书（又或者是职业病诊断鉴定书）等等这些材料。
认定的流程：社会保险行政部门在受理了工伤认定申请之后，根据审核的需要，是可以对申请人提供的证据进行调查核实的。用人单位、工会组织、医疗机构以及相关的部门，都有责任去安排相关的人员配合工作，并且要如实提供情况和证明材料。社会保险行政部门从受理工伤认定申请的那天起，在 60 天之内要作出工伤认定的决定。对于那些受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在 15 天之内作出工伤认定的决定。

单位方面，要是职工遭遇了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断出、鉴定为职业病了，那所在单位就得从事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，30 天之内，得向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。要是碰到特殊情况，只要向社会保险行政部门报告并获得同意，申请的时间就可以适当地延长一些。要是用人单位没按照前面说的那样去提出工伤认定申请，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1 年之内，就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
所需的材料，一般来说得提交工伤认定申请表，还有能证明与用人单位存在劳动关系（这里面也包括事实劳动关系）的一些材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等等这些。
认定的流程，社会保险行政部门受理了工伤认定申请之后，根据审核的需要，是可以对申请人提供的证据进行调查核实的。用人单位、工会组织、医疗机构还有有关部门，都得负责安排相关人员来配合工作，要如实提供情况和证明材料。社会保险行政部门从受理工伤认定申请的那天起，60 天之内就会作出工伤认定的决定。要是受理的是那种事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，那在 15 天之内就能作出工伤认定的决定。

单位申请方面：当职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。倘若遇到特殊情况，只要向社会保险行政部门报告并获得同意，申请的时限便可以适当延长。要是用人单位没有按照前述规定提出工伤认定申请，那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，有权利直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所需材料方面：通常情况下，需要提交工伤认定申请表，这是申请的重要文件。同时，还得提供能够证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的相关材料，比如劳动合同、工资发放记录等。另外，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也是必不可少的，这些材料能明确职工的受伤情况或职业病诊断结果。
认定流程方面：社会保险行政部门在受理工伤认定申请之后，基于审核的需要，有权对申请人提供的证据进行调查核实。在此过程中，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门都有责任安排相关人员积极配合工作，如实提供各种情况和证明材料。社会保险行政部门从受理工伤认定申请之日起 60 日内会作出工伤认定的决定。对于那些受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门能够在 15 日内就作出工伤认定的决定，以尽快保障职工的合法权益。