职工社保是可以补缴的，以下是不同情形下的补缴情况：
单位原因导致的补缴
情形：用人单位及其职工在劳动关系存续期间，用人单位未按时（或者未足额）为职工缴纳社会保险费。
办理主体：补缴主体是单位，个人不能直接在社保经办机构申请办理单位应缴未缴的补缴业务。
所需材料：需提供劳动合同、招工表、调令、任职文书等劳动关系证明材料；工资发放财务会计凭证、工资发放明细表或者仲裁委出具的确认劳动关系的裁决书、法院出具的确认劳动关系的判决书等。
滞纳金和利息：补缴 2011 年 6 月 30 日前应缴未缴社会保险费的，按规定不收滞纳金，应按照中国人民银行公布的定期存款一年期整存整取利率计收利息；补缴 2011 年 7 月 1 日后应缴未缴社会保险费的，自欠费之日起，按日加收万分之五的滞纳金，但不同时计收利息。
灵活就业人员补缴
职工养老保险：跨年度不能补缴，年度内可以补缴。
职工医疗保险：若连续 2 年（含）以上参加基本医疗保险按季度参保缴费的，基本医疗保险中断缴费后，在次季度第一个月内可以补缴上季度基本医疗保险费；若不存在上述情况，则不能补缴。
达到退休年龄时的一次性补缴
2011 年 6 月 30 日前参保：达到法定退休年龄时累计缴费年限（含视同缴费年限）不满 15 年的，延长缴费 5 年后，仍然达不到 15 年的，可以一次性补缴至满 15 年并办理退休、申领养老金。
2011 年 7 月 1 日后参保：达到法定退休年龄时累计缴费年限（含视同缴费年限）不满 15 年的，延长缴费达到 15 年以后才可以办理退休、申领养老金。
此外，还有一些政策性补缴情况，如国企下岗员工、退役士兵等特定人群，部分地区有允许补缴一定社保年限的政策。
1.社区社保指的是城镇社保，包括养老保险和医疗保险。且只能缴纳这两种。单位缴纳的是职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.城镇社保是针对户口性质是城镇，且没有工作单位的人员缴纳的保险。费用完全由自己承担。职工社保不分户口性质，费用由企业和员工按照一定比例各自承担，费用相对来说较少。
3.城镇医疗保险报销金额比职工医保报销金额低。
解答如下, 简单说来，他们与企业里的社保经办人员一样，都是要到区县社保中心去办业务的，不同的是：企业的办理的主要是企业在职职工和未社会化的由企业代管的退休人员的相关业务；而社保所办理的主要是档案转街道的失业人员以及已经社会化的退休到地方的退休人员的相关业务，等等。在单位的在职职工，主要打交道的是社保中心；社保中心通常只对单位经办人员。无业或已退休社会化的人员，主要打交道的是社保所；社保所对个人办理业务。
根据你的问题解答如下, 社员要求退社必须在会计年度终了的三个月前向合作社理事长提出书面申请，方可办理退社手续。退股社员的社员资格于该会计年度结束时终止。资格终止社员须分摊终止前本合作社亏损及债务。在会计年度决算后30日内，退还该社员账户内出资和公积金的份额。如本社经营盈余，按照入社资金的股份返还相应的盈余所得，如经营亏损，扣除其应分摊的亏损金额。
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