老板破产了拖欠员工工资要怎么办

1. 赶紧向劳动监察部门去投诉：把情况反映给当地的劳动监察大队，得把能证明你和用人单位有劳动关系的东西准备好，像劳动合同、工资条之类的，然后让劳动监察部门去督促用人单位把拖欠的工资给结了。
2. 要是劳动监察部门处理完没啥结果，在规定的时间内（一般是一年），就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。把仲裁申请书还有相关证据都交上去，让他们裁决用人单位得把工资以及经济补偿之类的给结了。
3. 要是对仲裁的裁决不服气，就在规定的期限内跑去法院起诉。要是胜诉了，可要是用人单位还是不履行支付的义务，那就赶紧向法院申请强制执行，法院能通过把用人单位的财产给查封、扣押、拍卖啦等手段，逼着用人单位把工资给结了。

1. 要是遇到用人单位拖欠工资的情况，要赶紧向劳动监察部门去投诉。你可以直接向当地的劳动监察大队进行举报，然后把能证明你和用人单位存在劳动关系的材料都提供给他们，像劳动合同、工资条之类的。这样就能请求劳动监察部门帮忙督促用人单位把拖欠的工资给发了。
2. 要是劳动监察部门处理了之后还是没有结果呢，那你还可以在规定的法定时效内（一般是一年哦）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候要提交仲裁申请书，还有相关的证据等等。你的请求就是让仲裁委员会裁决用人单位把工资给你发了，并且还可以要求一些经济补偿之类的。
3. 要是你对仲裁裁决不满意，那就在规定的期限内可以向法院提起诉讼。等胜诉之后，如果用人单位还是不履行支付工资的义务，那你就可以向法院申请强制执行。法院会通过一些办法，比如查封用人单位的财产、扣押用人单位的财产或者拍卖用人单位的财产等方式，来强制用人单位把工资给支付了。

1. 一定要尽快向劳动监察部门进行投诉。你可以去当地的劳动监察大队进行举报，然后把能证明你和用人单位存在劳动关系的材料都提供出来，像是劳动合同、工资条之类的，这样就能请求劳动监察部门去督促用人单位把拖欠的工资给支付了。
2. 要是劳动监察部门处理了之后没有效果呢，那你就可以在法定的时效期限内（一般是一年哦）向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。你要准备好仲裁申请书以及相关的证据等东西，然后请求仲裁委员会裁决用人单位支付工资以及经济补偿等等这些费用。
3. 要是对仲裁裁决不太满意，那你可以在规定的期限内去法院提起诉讼。等胜诉之后，如果用人单位还是不愿意履行支付的义务，那你就可以向法院申请强制执行。法院会通过查封用人单位的财产、扣押用人单位的财产或者拍卖用人单位的财产等各种方式，来强制用人单位把工资给支付了。这样就能保障我们劳动者的合法权益。

1. 关于及时向劳动监察部门投诉这一点，我们可以这样做：首先要清楚当地劳动监察大队的具体位置和联系方式，然后准备好与用人单位存在劳动关系的证明材料，像劳动合同是最直接的证明，能明确双方的权利和义务；工资条也很重要，它能清晰地显示工资的发放情况等。将这些材料准备齐全后，前往劳动监察大队进行举报，详细地向他们说明用人单位拖欠工资的情况，请求他们督促用人单位尽快支付拖欠的工资。劳动监察部门会根据相关法律法规进行调查和处理，以保障劳动者的合法权益。
2. 对于申请劳动仲裁这一环节，要是劳动监察部门处理后没有结果，那么在法定时效（通常是一年）内，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要认真填写仲裁申请书，将自己的诉求以及相关事实清晰地表达出来，同时还要提交准备好的相关证据，比如劳动合同、工资单、工作考勤记录等，这些证据能有力地支持自己的请求，请求仲裁委员会裁决用人单位支付工资以及应得的经济补偿等。
3. 当对仲裁裁决不服时，在规定的期限内可以向法院提起诉讼。一旦胜诉，若用人单位仍然不履行支付义务，就可以向法院申请强制执行。法院会通过一系列合法的手段，如查封用人单位的财产，限制其资产的转移和使用；扣押用人单位的一些有价值的物品，防止其随意处置；甚至可以对用人单位的财产进行拍卖，将拍卖所得用于支付拖欠的工资。通过这些强制手段，确保劳动者能够拿到应得的工资报酬。