公司一直不发工资怎么办

1. 首先呢，你得去和公司好好沟通一下，让公司给你讲讲为啥没发工资，还要让公司明确说清楚到底啥时候会发工资。你得把和公司沟通的这些记录都好好保存起来哦，像邮件、短信、通话录音之类的都别弄丢。
2. 要是公司还是没按照规定时间发工资，那你就可以向你们当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会去对公司进行调查的，然后督促公司履行它该支付工资的义务。
3. 另外，你也有权利向劳动仲裁委员会申请仲裁。申请的时候呢，你得提交仲裁申请书，还有相关的证据之类的东西。劳动仲裁委员会会在规定的时间里进行审理，然后作出裁决。
4. 要是你对劳动仲裁的裁决不满意，那你就可以在规定的期限内去人民法院提起诉讼。

总而言之呢，当你遇到公司不发工资这种情况的时候，一定要赶紧采取行动，要及时去维护自己的合法权益哦，可不能拖拖拉拉的。

1. 首先呢，你得跟公司好好沟通一下，让他们给你讲讲为啥没发工资，还要把发工资的具体时间给确定下来。你得把和公司沟通的那些记录都好好保存着，像邮件、短信、通话录音之类的，这些都能证明你跟公司沟通过。
2. 要是公司到了时间还没发工资，那你就可以去当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会去调查公司的情况，然后督促公司履行它该付工资的义务。
3. 你也有权利向劳动仲裁委员会申请仲裁。申请的时候呢，要把仲裁申请书准备好，还有相关的证据也得带上。劳动仲裁委员会会在规定的时间里进行审理，之后就会作出裁决。
4. 要是你对劳动仲裁的裁决不太满意，那你就可以在规定的期限内到人民法院去提起诉讼。

总之呢，要是遇到公司不发工资这种情况，可千万不能拖，得赶紧采取行动，要好好维护自己的合法权益。

首先呢，你得主动和公司展开沟通。你可以找个合适的时间，跟公司方面好好说一说，让他们给你解释一下为啥还没发工资呢，同时也得让他们明确一下到底啥时候会把工资给你发了。你可千万得把和公司沟通的这些记录给好好保留着，像是邮件、短信、通话录音之类的，这些都能成为你日后维权的重要证据。

要是公司到了规定时间还是没按时发放工资，那你就可以向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会对公司展开详细的调查，然后督促公司履行它该尽的支付工资的义务。

除了向劳动监察部门投诉，你还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。申请的时候呢，你得把仲裁申请书准备好，还有相关的证据也得一起提交上去。劳动仲裁委员会会按照规定的时间来进行审理，之后就会作出裁决。

要是你对劳动仲裁的裁决不太满意，那你也不用着急，你可以在规定的期限内，向人民法院提起诉讼。

总而言之，当你遇到公司不发工资这种情况的时候，可千万不能慌张，得赶紧采取行动，要积极地去维护自己的合法权益。

1. 首先，你应当积极与公司展开沟通。你可以通过电话、邮件或者面对面交流等方式，明确地向公司表达你对未发工资的关切，要求公司详细说明未发放工资的原因，同时让公司明确告知你工资的支付时间节点。在整个沟通过程中，一定要注意保留好相关的记录，比如邮件的往来内容、短信的发送和接收记录、通话的录音等。这些记录将成为你后续维护自身权益的重要证据。
2. 倘若公司在你要求之后仍然没有按时发放工资，此时你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门拥有法定的职责和权力，他们会对公司的经营行为进行调查，核实公司是否存在拖欠工资的情况。一旦确认公司存在违规行为，劳动监察部门会督促公司履行支付工资的义务，确保你的合法权益得到保障。
3. 另外，你也可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要认真准备仲裁申请书，将你与公司之间的劳动纠纷情况详细地阐述清楚，同时还要提交相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动仲裁委员会会按照法定的程序和规定，在规定的时间内对你的申请进行审理，并作出公正的裁决。
4. 如果对劳动仲裁委员会作出的裁决结果不服，你有权在规定的期限内，向人民法院提起诉讼。这是你维护自身合法权益的最后一道防线，通过诉讼程序，你可以让更高级别的司法机关对你的案件进行重新审查和裁决，以确保你的权益得到最大程度的维护。

总之，当你遇到公司不发工资的情况时，一定要保持冷静，及时采取有效的措施，通过合理合法的途径来维护自己的合法权益。