干了十天活老板不给钱怎么办

1. 一开始呢，你跟老板之间就有了劳务方面的关系。按照《民法典》的要求，雇主得按照事先约定的那样去支付劳务报酬。
2. 你可以先去找老板聊一聊，清楚地跟他讲他已经有十天没给劳务报酬，让他赶紧把钱给付了。一定要把你们沟通的记录保存好呢，像聊天记录、通话录音之类的。
3. 要是老板不愿意给或者老是拖着不给钱，那你就可以向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会进到里面去调查情况，然后督促老板履行他该支付报酬的义务。
4. 要是投诉了之后还是没把问题解决掉，那你还可以向劳动争议仲裁委员会申请进行仲裁。仲裁出的结果是有法律效应的呢，老板必须得按照这个结果去执行。
5. 在整个这个过程当中，一定要注意去收集和保存相关的证据呢，像是工作的凭证、工资条之类的，这样才能更好地维护好你自己的合法权益。

首先呢，你跟老板之间建立起了一种劳务关系。按照《民法典》的相关规定，雇主得按照事先约定的来支付劳务报酬。

你可以先找老板好好沟通一下，清楚地跟他讲他已经有十天没给你支付劳务报酬，让他赶紧把钱给结了。这时候呢，你得把你们沟通的记录好好保留着，像聊天记录、通话录音之类的，这些都能证明你跟老板之间的事情。

要是老板不愿意支付或者老是拖着不付，那你就可以向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会介入进来进行调查，然后督促老板履行他该支付的义务。

要是投诉了之后还是没有得到解决，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是有法律效力的呢，老板必须得按照裁决来执行。

在整个这个过程当中，一定要注意收集和保存好相关的证据呢，比如说工作凭证、工资条之类的，这样才能更好地维护自己的合法权益。

首先呢，你和老板之间确立了劳务方面的关系。依据《民法典》的相关规定，雇主就得按照事先约定的那样去支付劳务报酬。

你可以先跟老板好好沟通一下，明确地跟他讲清楚他已经有十天没支付劳务报酬，让他赶紧把钱给付了。这个时候呢，一定要把沟通的记录好好保存起来，像是聊天记录、通话录音之类的，这些都能成为日后的证据。

要是老板不愿意支付或者老是拖着不付，那你就可以向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会介入到这个事情当中去进行调查，然后督促老板履行他该支付的义务。

要是投诉了之后还是没有得到解决呢，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决可是具有法律效力的呢，老板必须得按照裁决来执行。

在整个这个过程当中，千万要注意收集和保存相关的证据呢，像工作的凭证、工资条之类的，只有这样才能更好地维护好自己的合法权益。

1. 首先，要明确你与老板之间存在着劳务关系。在《民法典》的范畴内，雇主有责任按照事先约定的内容支付相应的劳务报酬。这是保障劳动者权益的重要法律依据。
2. 你可以采取主动与老板进行沟通的方式。清晰地向老板说明他已经有十天没有支付劳务报酬这一情况，明确要求他尽快履行支付义务。同时，一定要妥善保留好这些沟通的记录，比如聊天记录可以截图保存，通话录音也可以使用专业的录音设备进行录制，这些记录将在后续可能出现的纠纷中起到关键的证明作用。
3. 倘若老板拒绝支付或者故意拖延支付劳务报酬，此时你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会及时介入调查，通过各种方式督促老板履行其支付义务，确保你的合法权益不受侵害。
4. 如果经过投诉后问题仍然没有得到解决，那么你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律上的强制效力，老板必须按照裁决结果执行，否则将面临法律的制裁。
5. 在整个处理劳务报酬纠纷的过程中，至关重要的一点是要注意收集和保存相关的证据。工作凭证可以证明你为老板提供了劳务服务，工资条则可以明确劳务报酬的具体金额和支付情况等。这些证据将是你维护自己合法权益的有力武器，务必妥善保管。