大连八级工伤能赔偿多少钱

大连八级工伤的赔偿涵盖多个方面。首先是一次性伤残补助金，它是 11 个月的本人工资。接着说停工留薪期工资，这个工资会按照之前的工资待遇来发放呢，通常不会超过 12 个月。

然后呢，如果劳动、聘用合同到期终止，或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同，那就要分情况。由工伤保险基金来支付一次性工伤医疗补助金，标准是 13 个月的本市上年度职工月平均工资。而由用人单位支付的是一次性伤残就业补助金，标准为 20 个月的本人工资。

这里要特别注意哦，具体的赔偿金额可不是固定的呢，会受到本人工资以及本市上年度职工月平均工资等因素的影响。也就是说，不同人的情况不同，赔偿金额也就不一样。以上给大家提供的数据只是个参考哈，实际的赔偿得按照当地的相关规定以及具体的情况来确定。

大连八级工伤的赔偿包含多个方面。首先是一次性伤残补助金呢，它是 11 个月的本人工资。也就是说，按照你受伤前每个月的工资来计算，乘以 11 就是这部分的赔偿金额。

除了这个，还有停工留薪期工资呢，这个工资会按照你原来的工资待遇来发放哦，不过一般不会超过 12 个月。

要是劳动、聘用合同到期了然后终止，或者是你自己提出要解除劳动、聘用合同，那情况就不一样。这时候呢，由工伤保险基金来支付一次性工伤医疗补助金，标准是 13 个月的本市上年度职工月平均工资。另外呢，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准是 20 个月的本人工资。

这里要特别注意哦，具体的赔偿金额可不是固定的呢，会因为你的本人工资以及本市上年度职工月平均工资等这些因素而有所变化。所以，这些数据只是给大家一个大概的参考，实际的赔偿得按照当地的相关规定以及具体的情况来确定。

大连八级工伤的赔偿，那可包含好几个部分。首先呢，一次性伤残补助金这块，那可是 11 个月的本人工资。这就像是你之前工作每个月拿到的钱，现在因为工伤给你一次性补上 11 个月的。

接着说停工留薪期工资，这个呢，是按照你原来的工资待遇来发放的哦，一般不会超过 12 个月。就好比你受伤期间，单位得继续按照你平时上班的工资标准给你发钱，让你在休息恢复的这段时间生活不受太大影响。

然后呢，如果劳动、聘用合同到期了然后终止，或者是你自己主动提出要解除劳动、聘用合同，那这时候呢，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，标准是 13 个月的本市上年度职工月平均工资。这就像是给你在治疗工伤和后续可能的医疗相关事情上的一笔钱。同时呢，用人单位还要支付一次性伤残就业补助金，标准是 20 个月的本人工资。这部分呢，就是为了帮助你在工伤之后重新就业或者生活方面能有个保障。

这里得注意，具体的赔偿金额可不是固定的哦，会因为你的本人工资以及本市上年度职工月平均工资这些因素而有所不同。所以呢，以上给的这些数据只是个参考，实际的赔偿得按照当地的相关规定以及具体的情况来确定。

大连八级工伤的赔偿涵盖多个方面。
其一，一次性伤残补助金，数额为本人工资的 11 个月。这是对因工伤导致身体伤残的一种经济补偿，其金额与个人工资紧密相关，工资越高，该项补助金也就越高。
其二，停工留薪期工资，按照受伤前的原工资待遇发放，通常不会超过 12 个月。此期间，职工虽因工伤暂停工作，但仍能获得相应的工资收入，以保障其基本生活。
当劳动、聘用合同期满终止，或者是职工本人主动提出解除劳动、聘用合同的时候，会有不同的支付情况。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准是本市上年度职工月平均工资的 13 个月，这能帮助职工在后续治疗等方面提供一定的经济支持。同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，为本人工资的 20 个月，以促进职工在工伤后的再就业。
需要特别注意的是，具体的赔偿金额会受到本人工资以及本市上年度职工月平均工资等多种因素的影响，会存在差异。以上所提供的数据仅作为参考，实际的赔偿金额应以当地的相关规定以及具体的实际情况为准。