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小拇指粉碎性骨折工伤赔偿多少钱

赵** 安徽-铜陵 工伤赔偿标准咨询 2025.02.05 20:13:14 462人阅读

小拇指粉碎性骨折工伤赔偿多少钱

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如果小拇指出现了粉碎性骨折并且构成了工伤,那赔偿的数额得根据具体的情况来计算哦。

第一步呢,得先认定为工伤,这样就能享受工伤医疗待遇啦,像治疗工伤的医疗费用呀,还有康复费用之类的都能报销。在停工留薪期这段时间里,原本的工资福利待遇是不会变的哦。

要是经过劳动能力鉴定委员会鉴定后确定了伤残等级,那就得根据这个伤残等级来支付一次性伤残补助金等费用啦。通常情况下,十级伤残的一次性伤残补助金是 7 个月的本人工资呢。

如果劳动者打算解除劳动关系,那还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金呢,不过具体的标准是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的哦。

另外呀,劳动者在就医过程中产生的交通费用、食宿费用等,也可以要求用人单位来支付哦。

总之呢,具体的赔偿金额得把本人工资等这些因素都结合起来才能确定呢。

2025-02-05 21:18:03 回复
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如果小拇指出现了粉碎性骨折,且构成了工伤,那赔偿的数额得根据具体的情况来计算哦。

第一步呢,得先认定为工伤,这样就能享受工伤医疗待遇啦,像治疗小拇指骨折的医疗费用呀,还有后续的康复费用之类的都能报销。在停工留薪期这段时间里,原本的工资福利待遇可不会变哦,还是能拿到和之前一样多的钱。

要是经过劳动能力鉴定委员会鉴定后确定了伤残等级,那就得根据这个伤残等级来支付一次性伤残补助金啦。通常情况下,要是被评定为十级伤残,那一次性伤残补助金就是 7 个月的本人工资呢。

如果劳动者和用人单位解除了劳动关系,那还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金呢,不过具体的标准呀,是由各省、自治区、直辖市的人民政府来规定的哦。

另外呀,劳动者在就医过程中产生的交通费用、食宿费用等,也可以要求用人单位来支付呢。

总之呢,具体的赔偿金额得把本人工资等因素都结合起来才能确定啦,不能一概而论哦。

2025-02-05 21:09:09 回复
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当小拇指遭遇粉碎性骨折且构成工伤时,其赔偿数额得依据具体情形来进行计算啦。

首先呢,一定要先认定为工伤,这样才能享受到工伤医疗待遇哟,像治疗工伤所产生的医疗费用啦,还有康复过程中所需的费用等等,都在可报销的范围内呢。在停工留薪期这段时间里,原本的工资福利待遇可不会变哦,能让受伤的人安心养伤。

要是经过劳动能力鉴定委员会鉴定后确定了伤残等级,那就得根据这个伤残等级来支付一次性伤残补助金之类的费用啦。通常情况下呀,十级伤残的一次性伤残补助金是本人 7 个月的工资呢。要是决定解除劳动关系啦,还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金呢,不过具体的标准那是由各省、自治区、直辖市的人民政府来规定的哦。

另外呀,在就医过程中产生的交通费用、食宿费用等,受伤的人也有权利要求用人单位来支付呢。总之呢,具体的赔偿金额得把本人工资等这些因素都结合起来才能确定呢,每一个情况都不太一样,所以得具体问题具体分析啦。

2025-02-05 20:24:16 回复
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当小拇指遭遇粉碎性骨折且构成工伤时,其赔偿数额的确定需依据具体情形。

首先,必须认定该骨折为工伤,这样伤者便能享受工伤医疗待遇。这其中涵盖了治疗工伤所产生的医疗费用,比如骨折复位、固定等相关费用,以及后续的康复费用等。在停工留薪期内,伤者原本应享有的工资福利待遇保持不变,这能保障其基本生活不受太大影响。

接着,若经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级,就会根据不同的伤残等级来支付一次性伤残补助金等。通常情况下,十级伤残的一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资。倘若劳动者与用人单位解除劳动关系,还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,不过具体的标准是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的。

另外,在就医过程中产生的交通费用、食宿费用等,伤者也有权利要求用人单位进行支付。总之,具体的赔偿金额需要综合考虑本人工资等多方面因素来确定,以切实保障工伤劳动者的合法权益。

2025-02-05 20:15:46 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,应评定为十级伤残。
工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;
2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
3、所在单位没有参保的,均由所在单位支付。扩展资料根据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90,二级伤残为本人工资的85,伤残为本人工资的80,四级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70,六级伤残为本人工资的60,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

你好,先做工伤认定在做工伤鉴定,具体以鉴定为准

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