通常来讲呀，交通肇事导致人受伤的事故责任认定书呢，大概在 10 天内就能给做出来啦。从现场开始调查那天起哦，如果需要进行检验或者鉴定呢，那就得在检验报告和鉴定意见确定的那天起，5 天内把认定书给制作好。
要是发生了逃逸的交通事故，并且还没侦破呢，受害的那一方要是要求出具道路交通事故认定书，公安机关交通管理部门就得在接到受害方书面申请后的 10 天内把道路交通事故认定书制作好，然后送到受害方手里。
这里要特别注意哦，有些特殊情况，像案情特别复杂之类的，可能会让期限变长呢，不过这种情况得经过上一级公安机关交通管理部门批准才行。
总的来说呢，赶紧把责任认定书给出具出来，这对及时解决人伤事故的纠纷是很有好处的，也能更好地保障各方的合法权益哦。
通常来讲呀，交通肇事导致人受伤的事故责任认定书呢，大概在 10 天内就能给弄出来啦。从现场开始调查那天起，如果需要进行检验或者鉴定的话，那就得在检验报告以及鉴定意见确定的那一天起，再往后推 5 天去制作这份认定书。
不过要是发生了逃逸的交通事故，并且还没侦破呢，受害的那一方当事人要是希望能拿到道路交通事故认定书，那公安机关交通管理部门就得在接到这当事人的书面申请之后的 10 天内把道路交通事故认定书给制作出来，然后送到受害的这一方当事人手里。
这里得注意一下哦，有些特殊情况呢，像是案情比较复杂之类的，就有可能会让这个期限延长啦，不过得经过上一级公安机关交通管理部门的批准才行。
总的来说呢，赶紧把责任认定书给出具出来，这对及时解决人伤事故的纠纷是很有好处的，也能更好地保障各方的合法权益呢。
通常来讲呀，交通肇事导致人员受伤的事故责任认定书呢，一般在 10 天之内就得给弄出来。从现场开始调查那天起哦，如果需要进行检验或者鉴定啥的，那得在检验报告以及鉴定意见都确定下来的那一天起，5 天之内把认定书给制作好。
要是遇到逃逸的交通事故还没侦破呢，受害的那一方当事人要是要求出具道路交通事故认定书，公安机关交通管理部门就得在接到当事人书面申请后的 10 天内把道路交通事故认定书给制作出来，并且得送到受害一方当事人手里。
这里得注意啦，像有些特殊情况，比如说案情特别复杂之类的，那就有可能会让期限变长啦，但这得经过上一级公安机关交通管理部门的批准才行哦。
总而言之呢，赶紧把责任认定书给出具出来，这对及时解决人员受伤事故的纠纷是很有好处的，也能更好地保障各方的合法权益呢。
通常来讲，交通肇事导致人员受伤的事故，其责任认定书通常会在 10 天的时间内完成并出具。从事故现场开始进行调查之后，如果需要进行检验、鉴定等工作，那么就必须要在检验报告以及鉴定意见都确定下来的那一天起，往后推 5 天的时间来制作责任认定书。
然而，如果是发生了逃逸的交通事故，并且到目前为止还没有侦破，而受害的一方当事人要求出具道路交通事故认定书，这种情况下，公安机关交通管理部门就应当在接到受害方当事人书面申请后的 10 天内制作出道路交通事故认定书，并且要将其送达给受害的一方当事人。
这里需要特别注意的是，在一些特殊的情况下，比如案件的情况非常复杂等，是有可能导致规定的期限被延长的，不过这种延长必须要经过上一级公安机关交通管理部门的批准才行。
总的来说，尽快地出具责任认定书是非常重要的，因为这样可以及时地解决因人员受伤而引发的事故纠纷，能够更好地保障各方的合法权益，让受害者能够尽快得到应有的赔偿和保障，也能让交通肇事方承担起相应的责任。
您好，关于这个问题，我的解答如下, 工伤认定书多久可以下来 工伤认定书一般在60天左右出具。依据《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 什么情况认定为工伤 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 工伤认定流程 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
您好，关于这个问题，我的解答如下, 工伤认定书多久可以下来 工伤认定书一般在60天左右出具。依据《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 什么情况认定为工伤 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 工伤认定流程 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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