劳动纠纷律师费由谁来承担

通常来讲，劳动纠纷的律师费，是由聘请律师的那一方自己承担的，这是依据“谁委托，谁付费”的这个原则。不过，在一些特别的情况下，法律对律师费的承担方式是有规定的。就像如果劳动仲裁机构或者法院在裁决的时候，清楚地要求败诉方去承担胜诉方的律师费，那败诉方就得承担相应的费用。
另外，如果双方在劳动合同里约定了律师费由败诉方承担的条款，并且这个条款是符合法律规定的，那么在劳动纠纷中，败诉方也应该承担律师费。总之，一般来说劳动纠纷的律师费是聘请律师的一方承担，但在特定情形下，就可能是败诉方承担，具体到底怎么承担，得根据法律规定和合同约定来确定。

通常来讲，劳动纠纷的律师费是由聘请律师的那一方自己承担的，这是依据“谁委托，谁付费”的原则。
不过，在一些特定的情形下，法律对律师费的承担方式是有规定的。就像如果劳动仲裁机构或者法院在裁决的时候明确要求败诉方去承担胜诉方的律师费，那败诉方就得承担相应的费用。
另外，如果双方在劳动合同里约定了律师费由败诉方承担的条款，并且这个条款是符合法律规定的，那么在劳动纠纷发生时，败诉方也应该承担律师费。
总而言之，一般来说劳动纠纷的律师费是由聘请律师的一方来承担的，但在特定的情况下，就有可能是败诉方来承担。到底是哪种情况，得根据法律规定以及合同约定来确定。

通常来讲，劳动纠纷这块的律师费，一般都是由聘请律师的那一方自己去承担的。这其实是依据“谁委托，谁付费”这么个原则。
不过，在有些特别的情况下，法律对律师费的承担方式是有规定的。就好比说，如果劳动仲裁机构或者法院在做裁决的时候，很明确地要求败诉方去承担胜诉方的律师费，那这时候，败诉方就得承担相应的费用。
另外，要是双方在劳动合同里事先约定了律师费由败诉方来承担，并且这个约定是符合法律规定的，那么在遇到劳动纠纷的时候，败诉方也应该承担律师费。
总而言之，一般来说劳动纠纷的律师费是由聘请律师的那一方承担的，但是在特定的一些情况下，就有可能是败诉方来承担。到底是哪种情况，就得根据具体的法律规定以及合同的约定来确定，可不能一概而论。

通常来讲，劳动纠纷的律师费一般都是由聘请律师的那一方自己去承担的。这主要是依据“谁委托，谁付费”这样一个原则。
不过，在有些特别的情况下，法律对律师费的承担方式是有规定的。就好比说，如果劳动仲裁机构或者法院在做出裁决的时候，明确地要求败诉方去承担胜诉方的律师费，那这时候败诉方就必须得承担相应的费用。
另外，要是双方在劳动合同里面约定了律师费由败诉方来承担的条款，并且这个条款是符合法律规定的，那么在遇到劳动纠纷的时候，败诉方也应该承担律师费。
总而言之，劳动纠纷的律师费通常是由聘请律师的那一方来承担的，但是在特定的一些情况下，就有可能是由败诉方来承担。具体到底是哪种情况，就得根据法律的规定以及合同的约定来确定。就像是在不同的地区，可能对于这方面的规定会有一些细微的差别，所以在遇到劳动纠纷时，一定要仔细了解相关的法律规定和合同条款。