65岁在工作中发生意外公司有二十万社保但治疗所需费用是一百万可是在工作前签了公司的免责合同有效吗?

[律师回复]您好，需要先进行工伤认定，需要确定工伤以后，确定停工留薪期，建议详细咨询律师

[律师回复]8级工伤具体详情，可v或电话详谈。

[律师回复]先要工伤认定，然后劳动能力鉴定，才知道能获得多啊少

[律师回复]工伤认定之后，需要劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。

[律师回复]您好，您咨询的法律问题解决了吗？

[律师回复]你好，如果是工作中受伤可以申请工伤认定

[律师回复]工伤赔偿（由工伤保险支付，若工厂未参保则自付）： 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2023年约96万元）。 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度社平工资。 供养亲属抚恤金：配偶每月40%、其他亲属30%等（按工资比例）。 总金额通常在100万-150万元左右，具体看亲属情况。 非工伤但工厂有过错： 若因超负荷加班等，法院可能判工厂承担部分责任（如30%-50%），赔偿包括医疗费、丧葬费、精神损失费等，金额不定，可能几十万。 建议 证据：保留出勤记录、加班证明、猝死时间地点等。 流程：申请工伤认定（30天内），若拒赔可劳动仲裁或起诉。 咨询：委托律师核算具体金额。

[律师回复]除了医药费能赔16-20万左右

[律师回复]您的肋骨骨折4条可能构成较高伤残等级，建议尽快申请工伤认定并鉴定，通过劳动仲裁或诉讼维护权益。

[律师回复]具体情况电话了解后为您解答

[律师回复]你好，问题得到解决了吗？？

[律师回复]你好，方便电话沟通吗

[律师回复]不是很明白您表达的意思，可以的话，具体描述一下，我在劳动纠纷这块比较熟悉。

[律师回复]根据个人之前的平均工资，结合之后的收入减少

[律师回复]有没有买工伤保险的？