被别人打致流产的人怎么判

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您好，关于打人致孕妇流产怎么判？这个问题，我的解答如下, 今天我们来谈一谈殴打孕妇致其流产是不是有可能构成故意伤害的情况。
殴打孕妇致其流产，是有可能构成故意伤害罪的。
依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，殴打他人损伤致早产或者死胎;损伤致胎盘早期剥离或者流产，合并轻度休克的属于重伤二级。这种情况下肯定是构成故意伤害罪的，而且因为故意伤害致人重伤，应当判处三到十年有期徒刑。
殴打他人损伤致外伤性难免流产;外伤性胎盘早剥的，属于轻伤一级。这种情况下肯定也是构成故意伤害罪的，应当判处三年以下有期徒刑或者拘役。
以上是故意伤害罪的情况。殴打孕妇除了有可能构成故意伤害罪之外，还有可能构成寻衅滋事罪。寻衅滋事致一人以上轻伤或者致两人以上轻微伤是可以构成寻衅滋事罪的，在五年以下量刑。
《中华人民共和国婚姻法》 第四十六条
【损害赔偿】有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
(一)重婚的;
(二)有配偶者与他人同居的;
(三)实施家庭暴力的;
(四)虐待、遗弃家庭成员的。
《中华人民共和国婚姻法》 第四十三条
【家庭暴力与虐待】实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。
对正在实施的家庭暴力，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会应当予以劝阻;公安机关应当予以制止。
实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人提出请求的，公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚。
《中华人民共和国婚姻法》 第四十五条
【家庭暴力、虐待、遗弃犯罪】对重婚的，对实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员构成犯罪的，依法追究刑事责任。受害人可以依照刑事诉讼法的有关规定，向人民自诉;公安机关应当依法侦查，人民检察院应当依法提起公诉。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 第
一，根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，如果损伤致早产或者死胎;损伤致胎盘早期剥离或者流产，合并轻度休克构成重伤;如果是外伤性难免流产;外伤性胎盘早剥则属于轻伤。
第
二，根据我国《刑法》
第二百三十四条关于故意伤害罪的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。综上，打人至孕妇流产要根据孕妇的伤情鉴定具体是构成轻伤还是重伤才能判断量刑幅度

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对于导致先兆流产，可以申请工伤吗这个问题，解答如下, 可以对照工伤的种类看看。工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。第
一、按照《工伤保险条例》
第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
（
1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（
2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（
3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（
4）患职业病的；
（
5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（
6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（
7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第
二、《工伤保险条例》
第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（
1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（
2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（
3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。第
三、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（
1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（
2）醉酒导致伤亡的；（
3）自残或者自杀的。
二、可以认定为工伤的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
第
一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
第
二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
第
三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；第
四、患职业病的；第
五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；第
六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第
七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：
第
一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
第
二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
第
三、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。