交通事故主要责任还能算工伤吗

通常来讲，交通事故的主要责任一般是不能被认定为工伤的。按照《工伤保险条例》的规定，在大家上下班的途中，如果遇到的是非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车发生的事故而受到了伤害，那这种情况就应当被认定为工伤。

要是职工在交通事故中负主要责任，这就说明职工在事故里有比较大的过错，也就不符合工伤认定的条件。不过，也有一些特殊的情形。比如说职工在执行单位指派的紧急任务的时候发生了交通事故，即便他负主要责任，也有可能会被认定为工伤，不过这得根据具体的情况来综合判断。

总之，一般情况下，交通事故的主要责任是不算工伤的，但在特殊的情况下，还是有可能会被认定为工伤的，这就需要具体问题具体分析。比如说要看看事故的具体情况呀、职工的工作性质呀等等这些因素。

一般来讲，交通事故要是主要责任的话，通常是不能被认定为工伤的。《工伤保险条例》有规定，在上下班的途中，如果遭遇的是非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车这些方面的事故伤害，那才应当被认定为工伤。

要是职工在交通事故里负主要责任，这就说明他在这个事故当中犯了比较大的错，也就不符合工伤认定的条件。不过，要是有一些特殊的情况，比如说职工是在执行单位指派的紧急任务的时候发生的交通事故，即便他负主要责任，也有可能会被认定为工伤，不过这得根据具体的情况来综合判断。

总之，一般情况下交通事故主要责任是不算工伤的，但是在特殊的情况下，是有可能会被认定为工伤的，这就需要具体问题具体去分析。

一般来讲，交通事故要是被认定为主要责任的话，那通常是不能算作工伤的。就按照《工伤保险条例》里的规定来说，在大家上下班的途中，如果遭遇的是那种不是自己负主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车发生的事故给弄伤了，那这种情况就应当被认定为工伤。

要是职工在交通事故里承担了主要责任，这就说明他在这个事故当中犯了比较大的过错，也就不符合工伤认定的那些条件。不过，要是出现了一些特殊的情形，就像职工在干单位指派给他的那种紧急任务的时候遭遇了交通事故，即便他负的是主要责任，也有可能会被认定为工伤，不过这得根据具体的情况来综合进行判断。

总而言之，通常情况下交通事故主要责任是不算工伤的，但是在一些特殊的情况下，是有可能存在被认定为工伤的可能性的，所以，遇到这类事情就得具体问题具体去分析。

一般而言，在通常情况下，交通事故的主要责任方是不能被认定为工伤的。《工伤保险条例》明确规定，只有在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，或者是受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害时，才应当认定为工伤。

倘若职工在交通事故中承担了主要责任，这就表明其在该事故中有着较大的过错，这种情况是不符合工伤认定的条件的。然而，存在一些特殊的情形，比如职工在执行单位所指派的紧急任务过程中发生了交通事故，即便他在事故中承担了主要责任，仍有可能被认定为工伤。这就需要根据具体的实际情况进行综合的判断。

总之，通常情况下，交通事故的主要责任是不算作工伤的。但在特殊的情形下，是存在被认定为工伤的可能性的，所以对于每一个具体的问题，都需要进行具体的分析和考量，不能一概而论。