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仲裁开庭后可以变更仲裁请求吗

李** 上海-奉贤区 仲裁咨询 2025.02.04 09:17:29 323人阅读

仲裁开庭后可以变更仲裁请求吗

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仲裁开庭之后,通常是可以对仲裁请求进行变更的,不过这得满足一些特定条件。首先,一般得在仲裁庭首次开庭之前提出变更请求。要是有正当的理由,并且经过仲裁庭的同意,那在开庭之后也是可以变更的。其次,变更后的请求不能超出仲裁协议的范围,不然就不合适,而且也不能影响到对方当事人的答辩权等合法权益,得保障人家的正当权益。然后,变更请求得用书面的形式提交给仲裁庭,还要详细说明变更的理由和依据,这样仲裁庭才能清楚地了解情况。仲裁庭会根据具体的实际情况来审查到底要不要准许变更请求。如果准许了,那就会对变更后的请求进行审理和裁决。总之,虽然开庭之后是可以变更仲裁请求的,但是不能随便乱来,得谨慎地操作,一定要遵循仲裁的规则和程序,这样才能确保自己的权益,也能让仲裁程序公正地进行下去。

2025-02-04 12:45:01 回复
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仲裁开庭之后,通常是可以去变更仲裁请求的,不过这得满足一些特定的条件。首先,一般得在仲裁庭首次开庭之前提出变更请求才行。要是有正当的理由,并且经过仲裁庭的同意,那在开庭之后也是可以变更的。其次,变更的请求不能超出仲裁协议的范围,不然可不行。而且,不能影响到对方当事人的答辩权以及其他合法权益,得保障人家的权益不受损害哒。然后,变更请求得用书面的形式提交给仲裁庭,还要详细地说明变更的理由以及依据。仲裁庭会根据具体的情况来审查到底要不要准许变更请求。要是准许了,就会对变更后的请求进行审理和裁决。总的来说,虽然在开庭之后是可以变更仲裁请求的,但是不能随便弄,得谨慎地操作,一定要遵循仲裁的规则和程序,这样才能确保自己的权益,也能让仲裁程序公正地进行下去。

2025-02-04 11:33:51 回复
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在仲裁开庭这件事儿之后,通常来讲是可以对仲裁请求进行变更的,不过,这得满足一些特定的条件。首先,一般应该在仲裁庭第一次开庭之前就把变更请求给提出来。要是有正当合理的理由,并且经过仲裁庭的同意,那在开庭之后也是可以变更的。这就像是我们做事情得有个先来后到,先提出的请求更符合常规。其次,变更后的请求不能超出仲裁协议所规定的范围,不然就乱套。而且,也不能影响到对方当事人的答辩权以及其他的合法权益,得考虑到人家的利益。再者,变更请求必须得以书面的形式提交给仲裁庭,同时得详细地说明变更的理由以及依据,不能随随便便就变,得有个说法。仲裁庭,会根据具体的实际情况来仔细审查到底要不要准许变更请求。要是准许了,那就会对变更后的请求进行审理和裁决。总之,虽然在开庭之后是可以变更仲裁请求的,但是不能掉以轻心,得谨慎地去操作,一定要遵循仲裁的规则和程序,这样才能确保自己的权益,也能让仲裁程序公正地进行下去。

2025-02-04 10:44:30 回复
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在仲裁开庭这个重要环节之后,通常是可以对仲裁请求进行变更的。不过,这得满足一定的条件。其一,最好是在仲裁庭首次开庭之前就提出变更请求。当然,如果有正当合理的理由,并且经过仲裁庭的同意,那在开庭之后也是可以变更的。其二,变更后的请求不能超出当初仲裁协议所规定的范围,同时也不能影响到对方当事人的答辩权以及其他合法权益。要是超出范围或者影响到对方权益了,那可就不行。其三,必须要以书面的形式将变更请求提交给仲裁庭,并且要详细地说明变更的理由以及依据。仲裁庭会根据具体的实际情况来仔细审查到底是否准许这个变更请求。要是准许了,那就会对变更后的请求进行认真的审理以及公正的裁决。总之,虽然在开庭之后是可以变更仲裁请求的,但是不能掉以轻心,一定要谨慎操作,严格遵循仲裁的规则和程序,这样才能既保障好自身的权益,又能确保整个仲裁程序能够公正地进行下去。

2025-02-04 09:31:34 回复

您好,关于劳动仲裁开庭后能再变更仲裁请求吗这个问题,我的解答如下,   劳动仲裁开庭前可以变更仲裁请求,开庭后后不能再变更仲裁请求。  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定:当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条的规定也确立了相类似的规则,即:申请人举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。因此,申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的,应当另行提出,另案处理。根据上述规定,如果劳动争议仲裁委员会在开庭前确定了举粻骇纲较蕺记告席梗芦证期限或者交换证据的日期,那么申请人就应当在举证期限内或者交换证据之前增加或者变更仲裁请求,否则将另案处理。如果劳动争议仲裁委员会要求在仲裁开庭时交换证据的,申请人可以在陈述仲裁请求的流程中向仲裁庭申请增加、变更仲裁请求。

你可能是指此时增加仲裁请求,可能由于有的加班工资等提出请求时一超过60天仲裁时效问题,会得不到支持。劳动仲裁变更仲裁请求有时限,但你可找出时效中断的证据,仲裁法没规定时效中断。

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