劳动仲裁一直拖延不予立案怎么办

首先，你可以去劳动仲裁机构的上级部门进行投诉。你要详细地说明劳动仲裁机构拖延立案的具体情况，比如拖延了多久之类的细节信息，然后请求上级部门督促劳动仲裁机构赶紧立案。
你得去查阅一下相关的法律法规，搞清楚劳动仲裁机构的立案期限等规定到底是怎样的，这样你就能明确自己到底有哪些权益。
接下来，你要准备非常详细的申诉材料，把劳动争议的事实都整理清楚，再把相关的证据都准备好，然后再次把这些材料提交给劳动仲裁机构，同时要强调他们应该及时立案并处理这件事情。
如果经过这些努力之后仍然没有得到解决，那你就可以考虑去寻求法律援助，或者通过诉讼的途径来解决纠纷。不过在做这个决定的时候要谨慎一些，要避免因为选择不当而浪费了不必要的时间和精力。

通常情况下，劳动仲裁机构是应该在法定的时间内立案并进行处理的。要是出现了拖延的情况，你就有权利采取上面所说的这些措施来维护自己的合法权益。

首先，你要是遇到劳动仲裁立案拖延的情况，就可以去投诉劳动仲裁机构的上级部门。你得把拖延立案的具体情况，比如说拖了多久，都详细地跟上级部门说清楚，然后请求他们帮忙督促劳动仲裁机构赶紧立案。

你还可以去查阅一下相关的法律法规，搞清楚劳动仲裁机构的立案期限到底是多久之类的规定，这样你就能明确自己到底有哪些权益。

接着，你要准备好特别详细的申诉材料，把劳动争议的事实都写清楚，还有相关的证据也都准备好，然后再次提交给劳动仲裁机构，一定要强调他们应该及时立案并且处理这个事情。

要是经过这些努力之后还是没有得到解决，那你就可以考虑去寻求法律援助，或者通过诉讼的途径来解决纠纷。不过在做这些决定的时候要特别谨慎，别因为选择不当而浪费了不必要的时间和精力。

通常来讲，劳动仲裁机构是应该在法定的时间内立案处理劳动争议的。要是发现有拖延的情况，你完全有权利采取上面说的这些措施来维护自己的合法权益。

首先，你可以去投诉劳动仲裁机构的上级部门。你要把拖延立案的具体情况，比如说拖延了多久，是从什么时候开始拖延的等等这些细节都详细地说清楚，然后请求上级部门督促劳动仲裁机构赶紧立案。

接着，你得去查阅相关的法律法规，把劳动仲裁机构的立案期限等规定弄清楚，这样你就能明确自己到底有哪些权益。

然后，你要准备非常详细的申诉材料，把劳动争议的事实都一一罗列出来，还有相关的证据也要准备齐全，再一次提交给劳动仲裁机构，让他们知道必须要及时立案处理这件事情。

要是经过这些努力还是没有得到解决，你就可以考虑去寻求法律援助，或者通过诉讼途径来解决纠纷。不过在做这个决定的时候要谨慎，可别一不小心就浪费了不必要的时间和精力。

一般来讲，劳动仲裁机构是应该在法定的时间内立案处理劳动争议的。要是发现有拖延的情况，你完全有权利采取上面说的这些措施来维护自己的合法权益。

首先，你可以向劳动仲裁机构的上级部门进行投诉。在投诉时，要详细说明劳动仲裁机构拖延立案的具体情况，比如是从提交申请到正式立案的时间拖延了多久，具体是哪一天开始拖延的等细节信息。通过这样清晰的表述，向上级部门请求他们督促劳动仲裁机构尽快立案，以保障你的合法权益能够及时得到处理。
接下来，你需要查阅相关的法律法规。认真了解劳动仲裁机构的立案期限等规定，明确自己在这方面的权益。知道法律规定的立案时间范围，以及在何种情况下劳动仲裁机构应该及时立案，这将为你后续的行动提供有力的依据。
然后，准备一份详细的申诉材料。将劳动争议的事实清晰地罗列出来，比如工作的具体内容、工资发放情况、劳动合同的约定等。同时，收集好相关的证据，如工资条、工作邮件、聊天记录等，这些证据将有力地支持你的申诉。将这些申诉材料再次提交给劳动仲裁机构，并强调他们应该及时立案处理，不能再拖延。
倘若经过上述努力，仍然没有得到解决，那么你可以考虑寻求法律援助或者通过诉讼途径来解决纠纷。在选择这两种方式时，一定要谨慎考虑，充分评估其利弊。法律援助可以为你提供专业的法律帮助，但可能需要满足一定的条件。诉讼途径则相对较为复杂和耗时，但如果其他方式都无法解决问题，这也是一种有效的途径。总之，要根据自己的实际情况做出明智的选择，避免不必要的时间和精力浪费。

一般而言，劳动仲裁机构是有法定的时间来立案处理劳动争议的。如果存在拖延立案的情况，你完全有权利采取上述措施来维护自己的合法权益。你要坚定地维护自己的权益，不要因为害怕或犹豫而放弃。