双方都有工作离婚孩子怎么判

一般来说，判决抚养权归属，是以更有利于孩子成长为那个主要原则的。

当双方都有工作的时候，会去考量一系列的因素。像双方的工作性质，不同的工作性质可能对照顾孩子有不同的影响；还有收入，收入的多少或许能在一定程度上影响给孩子提供的物质条件；工作的稳定性也很重要，稳定的工作能让孩子生活更有保障；照顾孩子的时间，谁能有更多的时间陪孩子；以及照顾孩子的能力，谁更擅长照顾孩子。

要是一方的工作时间相对比较灵活，这样就能有更多的时间去照顾孩子的生活起居，那这一方可能就更有机会获得抚养权。要是双方的工作时间和条件差不多的话，通常就会根据孩子自己的意愿，然后再结合其他的因素来综合判断。比如说，有一方工作虽然很忙，但是有长辈帮忙照顾孩子，而另一方工作虽然不忙，却没办法给孩子提供稳定的照顾，这种情况也可能会影响到抚养权的归属。

总之，法官会全面地去权衡各方的情况，目的就是为了保障孩子的身心健康，让孩子能得到最佳的利益。

通常来讲，在判决抚养权归属的时候，是以更有利于孩子成长为最主要的原则。当双方都有工作的时候，会对双方的工作性质、收入情况、工作的稳定性，还有照顾孩子的时间以及能力这些因素进行考量。要是其中一方的工作时间相对比较灵活，能够有更多的时间去照顾孩子的生活起居，那么这一方就更有可能获得抚养权。要是双方的工作时间和条件差不多的话，一般就会根据孩子自己的意愿来，然后再结合其他的一些因素进行综合的判断。比如说，有一方工作虽然很忙，但是有长辈帮忙照顾孩子，而另一方工作虽然不忙，却没办法给孩子提供稳定的照顾，这种情况也会对抚养权的归属产生影响。总而言之，法官会全面地去权衡各个方面的情况，目的就是为了能够保障孩子的身心健康，让孩子能够得到最佳的利益。

通常来讲，在判决抚养权归属的时候，是以更有助于孩子成长这个原则来进行的。要是双方都有工作，那就会去考量双方的工作性质、收入情况、工作的稳定性，还有照顾孩子的时间以及照顾孩子的能力等等这些因素。比如说，如果有一方的工作时间比较灵活，能够更多地去照顾孩子的生活起居，那这样的话，就可能更有机会获得抚养权；要是双方的工作时间和条件差不多是一样的，一般就会根据孩子自己的意愿，再结合其他的一些因素来进行综合判断。就像哈，有一方工作虽然很忙，但是有长辈帮忙照顾孩子，然而另一方工作虽然不忙，却没办法给孩子提供稳定的照顾，这种情况也可能会对抚养权的归属产生影响。总之，会把各方的情况都全面地权衡考量一遍，目的就是为了能够保障孩子的身心健康，让孩子能得到最佳的利益。

一般而言，在判决抚养权归属时，是以更有助于孩子成长这一原则为依据的。

当双方都有工作时，会对双方的工作性质、收入情况、工作的稳定性以及照顾孩子的时间和能力等方面进行考量。比如，若其中一方的工作时间相对较为灵活，能够有更多的时间去照顾孩子的生活起居，那么这一方在争取抚养权时就会更有优势；倘若双方的工作时间和条件相差不大，通常会依据孩子的意愿来进行判断，同时再结合其他的因素进行综合考量。

举例来说，一方的工作确实比较忙，但是有长辈可以协助照顾孩子，给予孩子足够的关爱和陪伴；而另一方工作虽然不忙，却无法为孩子提供稳定的照顾，这种情况下，也会对抚养权的归属产生影响。

总之，法官会全面地权衡各方的情况，充分考虑各种因素，目的就是为了能够保障孩子的身心健康，让孩子能够在最有利于他们成长的环境中生活，从而做出最符合孩子最佳利益的抚养权判决。