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劳动仲裁撤诉还能再次起诉吗

刘* 广东-阳江 劳动仲裁咨询 2025.02.03 13:39:23 309人阅读

劳动仲裁撤诉还能再次起诉

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一般来说呀,劳动仲裁撤诉之后呢,是可以再次起诉的。

首先呢,如果撤诉是经过仲裁庭准许的,那在撤回仲裁申请的裁决或裁定作出之后呀,要是当事人又以同样的仲裁请求再次去申请仲裁,仲裁委员会就不会受理啦。这就好像是已经说好了的事儿,不能反悔再重新来一遍呢。

其次呢,如果撤诉不是经过仲裁庭准许的,而是申请人没经过仲裁庭同意就中途退庭啦,那要是申请人重新申请仲裁,只要满足受理的条件,仲裁委员会就应该受理哦。这就好比是虽然中途出了点小岔子,但只要符合规定,还是可以继续走后面的程序哒。

总之呢,劳动仲裁撤诉之后到底能不能再次起诉,得看撤诉的具体情况啦。要是符合相关规定,那咱就可以再次起诉,去维护自己的合法权益呢。

2025-02-03 17:27:01 回复
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一般来说,劳动仲裁撤诉之后是可以再次起诉的哦。

①要是撤诉是得到了仲裁庭的准许,那么当撤回仲裁申请的裁决或裁定一作出后,要是当事人还以相同的仲裁请求再次去申请仲裁,仲裁委员会就不会再受理啦。这就像是已经跟仲裁庭说好了不继续了,那之后再以同样的事情去申请,仲裁委员会就不会再管啦。

②要是撤诉并不是仲裁庭准许的,而是申请人没经过仲裁庭同意就中途退庭了,这种情况下呢,申请人要是重新申请仲裁,只要满足受理的条件,仲裁委员会就应该受理。这就好比中途跑掉了,之后又想重新开始,只要符合要求,仲裁委员会还是会给机会的。

总而言之呢,劳动仲裁撤诉之后到底能不能再次起诉,得看撤诉的具体情形呀。要是符合相关规定,那是可以再次起诉的,这样就能更好地维护自己的合法权益啦。

2025-02-03 17:02:17 回复
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一般来说呀,劳动仲裁撤诉之后呢,是有再次起诉的可能哒。①要是撤诉这事儿是经过仲裁庭批准同意的呀,那当撤回仲裁申请的那个裁决或者裁定一作出来之后呢,如果当事人又用同样的仲裁请求去再次申请仲裁啦,仲裁委员会就不会再受理啦。②可要是撤诉不是经仲裁庭准许的呢,而是申请人没经过仲裁庭同意就中途退庭啦,那要是申请人重新申请仲裁呢,只要是符合受理的条件呀,仲裁委员会就应该受理哒。

总而言之呢,劳动仲裁撤诉之后到底能不能再次起诉呀,得看撤诉的具体情形呢。要是符合相关规定呢,那咱们就可以再次起诉,这样就能更好地维护咱们自身的合法权益啦。咱可不能因为撤诉了就觉得没辙啦,得清楚地了解这些规定,这样在遇到事儿的时候呢,才能做出正确的选择,保障自己的权益不受损害哟。

2025-02-03 15:55:51 回复
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劳动仲裁撤诉后,通常是可以再次起诉的。具体情况如下:
①当撤诉是经仲裁庭准许时,在撤回仲裁申请的裁决或裁定作出后,倘若当事人以相同的仲裁请求再次申请仲裁,那么仲裁委员会将不予受理。这是因为仲裁庭已经对该案件进行了处理并准许了撤诉,再次受理可能会导致重复处理,浪费司法资源。
②而若撤诉并非经仲裁庭准许,而是申请人未经仲裁庭同意就中途退庭的情况,此时申请人若重新申请仲裁,只要其申请符合受理条件,仲裁委员会就应当予以受理。这体现了对当事人申请仲裁权利的保障,只要符合相关规定,就应给予其再次申请的机会。
总之,劳动仲裁撤诉后能否再次起诉,关键在于撤诉的具体情形。如果符合相关规定,当事人是可以再次起诉的,这有助于他们更好地维护自身的合法权益,确保自身的利益得到应有的保障。

2025-02-03 14:00:18 回复

当事人申请劳动争议仲裁撤诉后还能再次提出申请。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。当事人申请劳动争议仲裁后,自行和解达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。 第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。

分情况而定。
劳动仲裁的撤诉按照当事人的主观意志,可以分为两种情况:一种是当事人自己申请撤诉,一种是按撤诉处理。
按照目前相关法律规定,当事人撤诉的案件,如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理,申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。
但如果是因为申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭被仲裁庭按撤回仲裁申请处理的,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。当然,如果仲裁时发现遗漏事项的,可就未申请事项再次向劳动仲裁委员会申请仲裁,同时,对于仲裁结果不服的,在裁决结果未生效前可向人民法院提起诉讼,如果仲裁裁决已生效的,当事人起诉的,应当告知其按照申诉处理。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条

《中华人民共和国仲裁法》第九条第二款 裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。

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