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包敬立律师

包敬立律师,男,江苏徐州恒邦律师事务所主任律师;具有律师资格和企业法律顾问资格。1998年以徐州市名列前茅的成绩通过全国律师资格考试和企业法律顾问资格考试;从事律师执业以来,担任数十家单位法律顾问,为当事人挽回经济损失数亿元;成功为当事人申请国家赔偿近100万元.代理的民事案件在

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第一次起诉离婚调解第二次能判离吗

向** 四川-攀枝花 离婚咨询 2025.02.03 06:50:07 495人阅读

第一次起诉离婚调解第二次能判离吗

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当第一次起诉离婚后经过了调解,接着第二次起诉的时候,并不一定就能判决离婚。通常来讲,法院判定离婚的标准,就是夫妻之间的感情确实已经破裂。

要是在第一次起诉离婚的时候,双方通过调解达成了和好的协议,又或者虽然没达成协议,但原告也没有拿出足够充分的证据来证明夫妻感情已经破裂了,那在第二次起诉的时候,法院还是会根据具体的情况去判断夫妻感情到底有没有破裂。

假如在第一次起诉的时候,就已经能够认定夫妻感情确实已经破裂了,即便当时是调解和好的,那第二次起诉离婚的话,通常情况下是会判决离婚的。不过,这可也不是绝对的,具体的判决结果还是得结合这个案件的实际情况来考虑,像双方一开始的感情基础,还有婚后的生活状况之类的这些因素都得综合着来考量。

2025-02-03 11:12:00 回复
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第一次起诉离婚经过调解之后,第二次起诉并不一定就能判离。通常来讲,法院判决离婚的标准就是夫妻之间的感情确实已经破裂。

要是在第一次起诉离婚的时候,双方经过调解达成了和好的协议,又或者虽然没有达成协议,但是原告也没有拿出足够充分的证据来证明夫妻感情已经破裂了,那么在第二次起诉的时候,法院还是会根据具体的情况去判断夫妻感情到底有没有破裂。

如果在第一次起诉的时候就已经能够认定夫妻感情确实已经破裂了,即便当时是调解和好的,第二次起诉离婚一般情况下是会判决离婚的。不过,这也不是绝对的,具体的判决还是得结合案件的实际情况来考虑,比如说双方一开始的感情基础怎么样,婚后的生活状况又是怎样的等等这些因素都要综合起来考量。

2025-02-03 11:04:22 回复
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当第一次起诉离婚后经过了调解,接着第二次起诉的话,可不能就笃定一定能判离。通常来讲,法院判定离婚的关键标准那就是夫妻之间的感情确实已经破裂。

要是在第一次起诉离婚的时候,双方通过调解成功达成了和好的协议,又或者即便没达成协议,可原告也没能拿出足够充分的证据来证明夫妻感情确实已经破裂了,那么到了第二次起诉的时候,法院依然会依据具体的情形去仔细判断夫妻感情到底有没有破裂。

倘若在第一次起诉的时候就已经能够认定夫妻感情确实已经破裂了,即便当时是调解好了,可第二次再起诉离婚的话,一般情况下是会判决离婚的。不过,这可不能算是绝对的,具体的判决结果,还得结合案件的实际情况,像是双方一开始的感情基础,婚后的生活状况之类的这些因素,都得综合起来好好考量一番。

2025-02-03 09:10:26 回复
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在离婚诉讼的过程中,存在这样一种情况:第一次起诉离婚后经过调解,然而第二次起诉并不一定就会被判决离婚。通常情况下,法院判定离婚的关键标准乃是夫妻感情是否确已破裂。

当第一次起诉离婚时,倘若双方通过调解成功达成了和好的协议,又或者即便没有达成协议,但原告也未能提供足够充分的证据来证明夫妻感情确实已经破裂,那么在第二次起诉时,法院依然会依据具体的实际情况去仔细判断夫妻感情到底是否已经破裂。

要是在第一次起诉的时候,就已经能够确切地认定夫妻感情确已破裂,即便当时是通过调解而和好的,可到了第二次起诉离婚的时候,通常情况下法院是会判决离婚的。不过,这也不是绝对的,具体的判决结果还需要综合考虑各种因素,比如双方最初的感情基础如何,婚后的生活状况又是怎样等等,将这些实际情况都结合起来进行考量后,才能得出最终的判决。

2025-02-03 07:26:02 回复

法律没有规定。
劳动争议仲裁过程中,应当现行调解,
第一次调解不成,是否进行
第二次调解,间隔导航手机进行第二次调解,法律没有规定,一般有仲裁庭根据具体情况自行确定。但是,法律规定了仲裁结案的时间限制,一般应当在受理仲裁申请之日起45日内结束,最长不超过60日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

法律没有规定。
劳动争议仲裁过程中,应当现行调解,
第一次调解不成,是否进行
第二次调解,间隔导航手机进行第二次调解,法律没有规定,一般有仲裁庭根据具体情况自行确定。但是,法律规定了仲裁结案的时间限制,一般应当在受理仲裁申请之日起45日内结束,最长不超过60日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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