我想知道规范的劳动合同中必须包含的要素是什么？

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对于合同一般都包括哪些必须要有的要素呢这个问题，解答如下, 随着社会生活水平的不断提高，人们的生活和工作越来越多的地接触到合同。一份合同，到底要包括哪些内容。由于合同的种类繁多，作用也不尽相同，所以内容差异很大，但基本的要素可以分为以下这些：　　
一、当事人信息：主要包括姓名（名称），住所，联系方法等等　　
二、标的：合同为何而立，标的就是关键。　　
三、价款：为实现标的交易而需要支付的价款，包括付款方式、条件、定金等等。
四、履行因素：包括期限、地点、方式等等。　　
五、违约责任：违约金、定金、赔偿金、免责等等内容都包括在此。　　
六、解决争议的方式：明确仲裁还是诉讼。如果选择仲裁的，条款应符合仲裁法的规定。　　
七、合同生效条款：生效或者失效的条件以及无效的免责等等。　　
八、附件：记载本合同的附件种类、数量、效力等。包括了上述内容后，合同的基本内容已经确定。对双方的合同履行起到了指引的作用。当然，专门的合同还需要更加明确的专业内容来补充

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精神赡养老年人，在我国有着根深蒂固的伦理道德基础，公众期待倡导和推动尊老传统美德。精神赡养老年人，仅仅靠法律强制执行是行不通的，除了法律不容漠视外，还应有所作为。
日前，新修订实施的老年人权益保障法首次对精神赡养进行明确规定精神赡养必须包含的内容“家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。