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被打成腰椎横突骨折会坐牢吗

甯** 天津-红桥区 刑事处罚辩护咨询 2025.02.03 06:18:25 462人阅读

被打成腰椎横突骨折会坐牢吗

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要是对方特意把别人给打成腰椎横突骨折啦,等经过鉴定,要是达到了轻伤或者更严重的程度,那对方就有可能因为涉嫌故意伤害罪而得被追究刑事责任啦,说不定还得被判处有期徒刑之类的刑罚。

然而要是属于过失,不小心把别人的腰椎弄成横突骨折了,并且还没达到重伤的程度,通常情况下是不算犯罪的,大概也就只需要承担一些民事赔偿之类的责任罢了。

到底会不会坐牢,那得根据具体的案件情况来定。这里面包含着伤害是故意的还是过失的,还有伤害的程度到底有多严重等等这些因素,得由司法机关把这些因素都综合起来去判断和认定。

2025-02-03 08:33:00 回复
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要是对方特意把别人打成了腰椎横突骨折,经过鉴定要是达到了轻伤或者更严重的程度,那对方就有可能因为涉嫌故意伤害罪而得被追究刑事责任啦,说不定还会被判处有期徒刑之类的刑罚。

然而要是属于过失导致别人的腰椎横突骨折,并且还没达到重伤的程度,通常是不会构成犯罪的,可能也就只需要承担一些民事赔偿之类的责任罢了。

到底会不会坐牢,这得根据具体的案件情况来定。这里面包含着好多因素,像伤害是故意的还是过失的,伤害的程度到底有多严重呀等等,这些都得由司法机关综合起来进行判断和认定。所以不能简单地说一定会怎样或者一定不会怎样,得具体情况具体分析。

2025-02-03 07:50:16 回复
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倘若对方存心把他人给打成了腰椎横突骨折,经过专业鉴定要是达到了轻伤以及更严重的程度,那么对方极有可能会因为涉嫌故意伤害罪而被要求承担刑事责任,搞不好还得被判处有期徒刑之类的刑罚。

可要是属于过失才让他人的腰椎横突骨折了,并且还没有达到重伤的程度,通常情况下是不会构成犯罪的,也许只需要去承担一些民事赔偿之类的责任罢了。

到底会不会面临坐牢的情况,这得依据案件的具体实际状况来定,这里面包含了伤害是故意的还是过失的,伤害所达到的程度等各种因素,这些都得由司法机关进行全面的考量和判定。比如说,如果对方是在情绪激动下无意间造成了他人的腰椎横突骨折,且骨折程度较轻,那司法机关大概率会认为这只是一起普通的民事纠纷,主要让对方承担相应的民事赔偿责任就可以了;但要是对方是明知自己的行为会对他人造成严重伤害,却依然故意为之,导致他人腰椎横突骨折达到了轻伤标准,那司法机关肯定会严肃对待,追究其刑事责任,让其受到法律的制裁。

2025-02-03 07:07:33 回复
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当对方出于故意行为,致使他人腰椎横突出现骨折情况,并且经过专业鉴定后确定达到了轻伤及以上的程度时,那么对方极有可能会因为涉嫌故意伤害罪而被依法追究刑事责任。在这种情况下,对方很可能会被法院判处有期徒刑等相应的刑罚。

然而,倘若只是由于过失而导致他人的腰椎横突发生骨折,并且该骨折程度并未达到重伤的标准,通常是不会构成犯罪的。此时,对方一般只需承担诸如民事赔偿等方面的责任。

具体到是否会面临坐牢的后果,这需要根据案件的具体实际情况来综合判断和认定。其中涉及到多个关键因素,比如伤害行为是出于故意还是过失,伤害的实际程度究竟如何等。司法机关会依据这些详细的情况,进行严谨的分析和考量,以确定最终的法律责任判定。无论是故意还是过失导致的伤害,都必须以法律为准绳,确保公正、合理的处理结果。

2025-02-03 06:32:58 回复

工伤处理程序】:
  
1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
  
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
  
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。没参保由单位补偿。
  
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

您好,需提供有关伤情的完整资料才能判断,可以向相关鉴定机构申请伤残鉴定,具体以鉴定结果为准,具体如何申请,可以委托律师操作处理。

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