上班途中摔倒骨折公司需要赔偿吗

在上班路上不小心摔倒骨折啦，到底公司要不要赔偿，这得看具体的情况。

要是因为第三方的侵权行为才摔倒骨折的，就像走路的时候路面太滑，被别人给撞了之类的情况，一般来说公司是不需要赔偿的，不过，咱们可以去找那个第三方，让他们承担侵权责任，然后咱们就能从他们那儿获得赔偿。

要是属于《工伤保险条例》里规定的工伤情形，比如说在合理的上班时间内，走在合理的上班路线上，不是因为自己主要的责任而摔倒骨折的，那公司就得承担工伤赔偿责任啦，这里面包括医疗费，还有在停工留薪期间的工资，以及伤残津贴等等这些费用。

这里得特别注意，要想认定为工伤，必须得满足工作时间、工作地点、工作原因这些要素，并且还得不是自己主要的责任才行。要是出现了争议，咱们就可以申请工伤认定啦，然后让劳动保障部门来进行判定到底是不是工伤。

在上班路上不小心摔倒骨折啦，到底公司要不要赔偿，这得看具体的情况。要是因为第三人干的坏事，比如路太滑被别人撞到啦，这种情况下，公司一般是不用赔偿的啦，不过咱可以找那个第三人让他承担侵权责任，然后咱就能拿到赔偿。要是属于《工伤保险条例》里说的工伤那种情况，就像在合理的上班时间，走在合理的上班路线上，不是因为自己主要的责任而摔倒骨折了，那公司就得负责工伤赔偿啦，这里面包括看病的医疗费，停工期间的工资，还有伤残津贴之类的。不过要认定是工伤，得满足好多条件，得是在工作时间、工作地点，因为工作的原因摔倒骨折的，而且还得不是自己主要的责任。要是万一有争议了，就可以申请工伤认定，让劳动保障部门来判断到底是不是工伤。

在上班的路上不小心摔倒骨折啦，到底公司要不要赔偿，这得具体情况具体看。

要是因为第三人干了啥侵权的事儿才导致摔倒骨折的，像道路太滑啦，被别人给撞啦之类的，一般来说公司是不用赔偿的啦，不过，咱可以去找那个第三人让他承担侵权责任，然后咱就能从他那儿获得赔偿。

要是属于《工伤保险条例》里规定的工伤那种情况，比如说在合理的上班时间范围内，也在合理的上班路线上，不是因为咱自己主要的责任而摔倒骨折的，那公司就得承担工伤赔偿的责任啦，这里面包括医疗费，停工留薪期的工资，还有伤残津贴等等这些。

这里得特别注意，要想认定为工伤，就得满足工作时间、工作地点、工作原因这些要素，并且还得不是咱自己主要的责任才行。要是有争议的话，就可以去申请工伤认定啦，然后让劳动保障部门来进行判定到底是不是工伤。

在上班的路途当中不幸摔倒并且骨折了，关于公司到底要不要进行赔偿这件事，得根据具体的情形来判断。

要是因为第三人的侵权行为才导致摔倒骨折的，就像道路很湿滑然后被别人给碰撞了之类的情况，一般来说公司是不需要赔偿的。不过，受害者可以凭借第三人的侵权责任去获得相应的赔偿。

要是属于《工伤保险条例》所规定的工伤情形，比如说在合理的上班时间以及合理的上班路线范围内，不是由于本人的主要责任而摔倒骨折了，那么公司就应该承担起工伤赔偿的责任啦，这里面包含了医疗费、在停工留薪期的工资以及伤残津贴等等这些方面。

这里需要特别注意的是，要想被认定为工伤，必须要满足工作时间、工作地点以及工作原因等这些要素，并且还得不是本人的主要责任。如果在这中间存在争议的话，受害者是可以申请工伤认定的，然后由劳动保障部门来进行判定。