打工挣的钱,没有签合同,能要回来吗

打工没签合同也能要回工资。法律明确规定，用人单位必须得给劳动者支付劳动报酬。哪怕没签订书面合同，只要存在事实劳动关系就行，像每天的工作打卡记录，还有工资发放的记录等，这些都能证明劳动关系是存在的。
劳动者要是遇到这种情况，首先可以试着跟用人单位好好协商，让他们把工资给结了。要是协商不下来，那就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。在劳动仲裁这个过程中，劳动者得准备好能证明劳动关系以及自己工作时间、劳动报酬等相关的证据。劳动仲裁机构会依据实际情况和法律规定来作出裁决，让用人单位把应得的工资支付给劳动者。要是用人单位就是不执行这个裁决，那劳动者就可以向法院申请强制执行，通过法律手段来保障自己的合法权益。总之，没签合同也不用怕，只要有证据，就能要回自己应得的工资。

打工未签合同也能要回工资。法律规定，用人单位必须给劳动者支付劳动报酬。哪怕没签书面合同，只要有事实劳动关系存在就行，像工作打卡记录、工资发放记录之类的，都能证明劳动关系的存在。劳动者可以先找用人单位商量着要工资，如果商量不拢，那就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，劳动者得提供能证明劳动关系以及工作时间、劳动报酬等相关的证据。劳动仲裁机构会依据事实和法律来作出裁决，让用人单位把应得的工资给支付了。要是用人单位坚决不执行裁决，劳动者就可以向法院申请强制执行。

打工没签合同也能把工资要回来。你要知道，按照法律来讲，用人单位有责任给劳动者支付劳动报酬的。哪怕没签书面的合同，只要存在事实劳动关系就行，像工作打卡的记录，工资发放的记录之类的，这些都能证明劳动关系是存在的。
要是遇到这种情况，劳动者可以先试着跟用人单位好好商量，让他们把工资给结了。要是商量不下来，就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。在劳动仲裁的时候，劳动者得准备好能证明劳动关系以及工作时间、劳动报酬等相关的证据。
劳动仲裁机构会特别公正地根据事实和法律来作出裁决，让用人单位把应该给的工资支付给劳动者。要是用人单位就是不执行这个裁决，那劳动者也不用怕，完全可以向法院申请强制执行。所以，大家别担心没签合同就拿不回工资，只要有相关的证据，就一定能维护好自己的权益。

打工没签合同也能要回工资。法律规定，用人单位得给劳动者支付劳动报酬。就算没签书面合同，只要有事实劳动关系就行，像工作打卡记录、工资发放记录这些都能证明劳动关系的存在。劳动者可以先找用人单位商量着要工资，如果商量不下来，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在劳动仲裁的时候，劳动者得提供能证明劳动关系以及工作时间、劳动报酬等相关的证据。劳动仲裁机构会根据实际情况和法律来做出裁决，让用人单位把该给的工资给支付了。要是用人单位不执行裁决，劳动者就可以向法院申请强制执行。