工伤赔偿应该找那几个单位

工伤赔偿一般得去找这些单位。首先得找用人单位，它得承担起工伤赔偿的主要责任。就像给工伤职工支付医疗费，还有停工留薪期的工资，以及伤残津贴之类的。要是用人单位给职工缴纳了工伤保险，那在工伤认定之后，就由工伤保险经办机构按照规定来支付工伤待遇，像一次性伤残补助金、丧葬补助金，还有供养亲属抚恤金等等。可要是用人单位没缴纳工伤保险，那相关的费用就得由用人单位自己出。另外，在一些特殊的情况下，比如是劳务派遣的，那就还会涉及到劳务派遣单位。所以说，一定要根据具体的工伤情况以及用工的形式，好好地确定到底该向哪些单位去主张工伤赔偿，可不能弄混，得把这些单位都搞清楚，才能顺利拿到应得的工伤赔偿。

工伤赔偿一般需找以下单位。其一为用人单位，其需承担工伤赔偿的主要责任，像支付工伤职工的医疗费、停工留薪期工资以及伤残津贴等费用都由它负责。其二是工伤保险经办机构，倘若用人单位已给职工缴纳了工伤保险，在工伤得到认定之后，就由工伤保险经办机构依照规定来支付工伤待遇，像一次性伤残补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等。然而，要是用人单位没有缴纳工伤保险，那么相关的费用就得由用人单位来支付。另外，在一些特殊的情形下，比如劳务派遣，还会涉及到劳务派遣单位等。总之，必须依据具体的工伤情况以及用工形式，明确到底该向哪些单位去主张工伤赔偿。

工伤赔偿，一般得去找这些单位。首先，那肯定得找用人单位，因为用人单位得扛起工伤赔偿的主要担子，像给工伤职工支付医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴之类的，这些都是用人单位该负责的。接着，如果用人单位已经给职工缴纳了工伤保险，那在工伤认定之后，就由工伤保险经办机构按照规定来支付工伤待遇，比如说一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等等这些。要是用人单位没给职工缴纳工伤保险，那相关的费用就都得由用人单位自己掏腰包。而且，在一些比较特殊的情况下，像劳务派遣这种，还会涉及到劳务派遣单位。所以说，不管遇到什么样的工伤情况，也不管是哪种用工形式，都得搞清楚到底该向哪些单位去主张工伤赔偿，可不能弄错，得把这事儿弄清楚了，才能让工伤职工得到应有的赔偿。

工伤赔偿一般得找这些单位。首先得找用人单位，因为用人单位得承担主要的工伤赔偿责任，像给工伤职工支付医疗费，停工留薪期的工资，还有伤残津贴等等这些费用。接着，如果用人单位给职工缴纳了工伤保险，那在工伤认定之后，就由工伤保险经办机构按照规定来支付工伤待遇，比如说一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金之类的。要是用人单位没缴纳工伤保险，那相关的费用就得由用人单位自己出。另外，在一些特殊情况，像劳务派遣这种的，还会涉及到劳务派遣单位。总之，得根据具体的工伤情况和用工形式，弄清楚该向哪些单位去主张工伤赔偿。