工伤评不上级可以赔多少

当工伤评不上级时，劳动者通常能获得以下这些赔偿与补偿。
在医疗费方面，会按照实际发生的金额进行支付，确保受伤后能得到及时有效的治疗。停工留薪期工资方面，劳动者原本的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月准时发放，让其在停工休养期间不会因工资而担忧。住院伙食补助费一般依据当地所规定的标准来给予，能满足受伤者在住院期间的基本饮食需求。对于外地就医的交通费用和食宿费用，也会按照相应的规定标准进行报销，减轻劳动者因就医而产生的额外经济负担。
倘若用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么上述的所有费用都将由用人单位来承担支付责任。如果工伤只是导致身体出现了某些功能障碍，但尚未达到伤残等级，此时用人单位会根据具体的情况给予适当的补偿。不过，这具体的补偿金额并没有固定的标准，会根据受伤的程度、对生活和工作的影响等多种因素来综合考量确定。总之，即便工伤评不上级，劳动者依然可以获得一定的赔偿和补偿，这是对劳动者合法权益的重要保障，能让他们在遭遇工伤后得到应有的关怀与支持。

工伤评不上级时，通常能获得的赔偿如下：
医疗费方面，按照实际发生的金额进行支付。停工留薪期的工资，原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位每个月按时支付。住院伙食补助费一般是按照当地所规定的标准来给予。对于外地就医产生的交通费用和食宿费用，会依据规定的标准进行报销。
要是用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么上述的这些费用就都由用人单位来支付。如果工伤致使身体出现了某些功能障碍，但又没有达到伤残等级的情况，就可以根据具体的情形，由用人单位给予适当的补偿。不过，具体的补偿金额是视具体情况而定的，通常不会有一个固定的标准。
总之，即便工伤评不上级，劳动者依然可以获得一定的赔偿和补偿，这能够保障他们的合法权益。

当工伤评定未能达到等级时，通常能获得这些赔偿。那医疗费，就是按照实际发生的数额来支付，不会多也不会少。停工留薪期的工资，原有的工资福利待遇可不会变，一直由所在的单位每个月按时支付给咱。还有住院的伙食补助费，一般就是按照当地规定的那个标准来给的。要是到外地去就医，那交通费用和食宿费用，就按照规定的标准去报销就行。要是用人单位没有依法去缴纳工伤保险，那上面说的这些费用，就都得由用人单位来支付。要是工伤导致身体有些功能出现障碍，但又没达到伤残等级，那就可以根据具体的情况，让用人单位给咱适当补偿一些。具体能补偿多少，那可没个固定的标准，得看具体的情况来定。总之，就算工伤评不上级，咱也还是能获得一定的赔偿和补偿的，这样就能更好地保障咱劳动者的合法权益。

工伤如果评不上级，一般能拿到这些赔偿。医疗费，就按照实际发生的来给支付。停工留薪期的工资，原来的工资福利待遇可不能变，得由所在单位每个月按时支付。还有住院的伙食补助费，通常是当地规定的那个标准。要是到外地去就医，交通费用和食宿费用，按照规定的标准去报销就行。要是用人单位没依法缴纳工伤保险，那上面这些费用就得由用人单位来出。要是工伤让身体有些功能出现障碍，但又没达到伤残等级，那就可以根据具体的情况，让用人单位给适当补偿一下，具体能给多少钱可没个固定标准，得看实际情况。总之，就算工伤评不上级，劳动者也能获得一定的赔偿和补偿，这样能保障他们的合法权益。