首页 > 法律咨询 > 山东法律咨询 > 德州法律咨询 > 德州工伤赔偿标准法律咨询 > 六级工伤一次性赔偿多少钱

六级工伤一次性赔偿多少钱

蒲** 山东-德州 工伤赔偿标准咨询 2025.02.02 12:26:36 384人阅读

六级工伤一次性赔偿多少钱

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
德州律师 工伤赔偿律师 德州工伤赔偿律师 更多律师>
咨询我

六级工伤的一次性赔偿主要涵盖三个方面,分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
其中,一次性伤残补助金的标准是16个月的本人工资。这意味着,根据工伤员工自身的工资水平,乘以16就能得出这部分的赔偿金额。
而一次性工伤医疗补助金,在不同的省份、自治区、直辖市有着不同的规定。以广东为例,其数额为10个月的本人工资。这体现了各地在相关政策上的差异。
一次性伤残就业补助金同样由各省规定,在广东是50个月的本人工资。
综合来看,六级工伤的一次性赔偿总额大约在76个月至70个月的本人工资之间。不过需要明确的是,具体的赔偿数额会因各地的规定以及工资基数的不同而有所变化。此外,赔偿金额还可能会涉及到其他因素,比如停工留薪期工资等。如果遇到具体的六级工伤赔偿情况,工伤员工可以进一步咨询当地的劳动保障部门或者专业的律师,以获取更准确的赔偿信息和指导。

2025-02-02 16:03:02 回复
咨询我

六级工伤的一次性赔偿包含三个部分,分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中,一次性伤残补助金是16个月的本人工资。而一次性工伤医疗补助金,各个省、自治区、直辖市有不同规定,以广东为例,是10个月的本人工资。一次性伤残就业补助金同样由各省规定,在广东是50个月的本人工资。这样算下来,六级工伤的一次性赔偿总额大概在76个月到70个月的本人工资之间,不过具体数额会因为各地规定以及工资基数的差异而有所不同。另外要注意,赔偿金额还可能会涉及其他因素,像停工留薪期工资等。要是有具体的情况,最好去咨询当地的劳动保障部门或者专业的律师。

2025-02-02 15:56:19 回复
咨询我

六级工伤的一次性赔偿,那可是包含了好几个部分。其中有一次性伤残补助金,这部分可是16个月的本人工资。就好比你每个月能拿到一定的工资,现在因为工伤能多拿16个月的。
还有一次性工伤医疗补助金,这个,各个省、自治区、直辖市的规定不太一样。就拿广东来说吧,它是10个月的本人工资。另外,一次性伤残就业补助金也由各省规定,广东这边是50个月的本人工资。
把这些加起来,六级工伤的一次性赔偿总额大概就在76个月到70个月的本人工资之间。不过,这里面的具体数额可不能一概而论,因为各地的规定不一样,而且工资基数也不同,所以实际的赔偿金额会有差异。
这里得提醒大家一声,赔偿金额可不是只有这些,还可能涉及到停工留薪期工资之类的其他因素。要是有具体的情况,可千万别自己瞎琢磨,一定要去咨询当地的劳动保障部门或者找专业的律师帮忙,这样才能清楚地知道自己到底能拿到多少赔偿,也能更好地维护自己的权益。

2025-02-02 14:28:19 回复
咨询我

六级工伤的一次性赔偿包含好几个部分。其中一次性伤残补助金是16个月的本人工资。像一次性工伤医疗补助金,在不同的省份、自治区、直辖市规定不一样,就拿广东来说,是10个月的本人工资。而一次性伤残就业补助金也是各省规定的,广东这边是50个月的本人工资。这样算下来,六级工伤的一次性赔偿总额大概在76个月到70个月的本人工资之间,不过具体数额会因为各地的规定以及工资基数的不同而有差别。要特别注意,赔偿金额还可能会受到其他因素影响,像停工留薪期工资之类的。要是有具体的情况,最好去咨询当地的劳动保障部门或者专业的律师。

2025-02-02 13:39:04 回复

伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级,以本人工资的一定比例确定,由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

您好,针对您的问题解答如下, 按工伤赔偿规定:五至六级一次性伤残补助金五级本人工资16个月基金本人工资(同一至四级)六级本人工资14个月基金每月伤残津贴五级本人工资70%单位企业难以安排工作的,按月享受,底线同一至四级六级本人工资60%单位一次性工伤医疗补助金五级上年度职工月平均工资12个月单位职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。距法定退休年龄10年以上:100%,9年以上不满10年按90%支付,每减少一年递减10%,距法定退休年龄不足1年的,按10%支付。六级上年度职工月平均工资10个月单位一次性伤残就业补助金五级每月伤残津贴5-15年单位六级每月伤残津贴5-15年单位

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
工伤工资和伤残赔偿
41209人阅读

工伤事故在某些高危行业中发生的几率较大,那么工伤赔偿和工资都有哪些内容呢,那么工伤赔偿工资怎么算,工伤工资和伤残赔偿标准有哪些,工伤工资和伤残赔偿标准是怎样的呢,希望这些内容能够对你有所帮助!

工伤赔付工资标准
44134人阅读

今天小编为你介绍工伤赔付工资标准有关内容,工伤赔偿标准最新规定一直是大众的关注焦点之一,那么伤赔付工资标准是多少,工人工伤期间工资标准是什么,工人工伤期间工资标准具体规定有哪些呢,希望这些内容能够对你有所帮助!

浙江省工伤赔偿标准
11474人阅读

在日常的工作中有可能会发生工伤事故,尤其是一些高危行业,这就会涉及到工伤赔偿的问题,今天小编以浙江省工伤赔偿为例,为你介绍浙江省工伤赔偿标准的相关内容,希望这些内容能够对你有所帮助,下面为你详细解读!

工伤事故如何赔偿
9531人阅读

在一些高危行业中,发生工伤事故的概率要远超于大多数职业,比如煤矿工人、电焊工人在作业时就有一定风险,那么在发生工伤事故时,工伤赔偿标准都是如何规定的呢,那么工伤事故赔偿协议书范本内容有哪些呢!

劳动法年假规定
60187人阅读

年假是公司对于满足条件的职工的福利,那么劳动法中都是如何规定年假的呢,劳动法年假规定几天,劳动法年假规定具体内容,以及新劳动法年假规定是什么呢,希望这些内容能够对你有所帮助,小面为你详细介绍!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫