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因拖欠工资申请劳动仲裁注意什么

黄* 安徽-铜陵 工资福利咨询 2025.02.02 08:25:13 483人阅读

拖欠工资申请劳动仲裁注意什么

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申请劳动仲裁时需留意这些关键方面:首先,务必清晰地确定被申请人,也就是那个拖欠工资的单位或者个人。同时,要全力收集能够证明存在劳动关系的各类证据,像是正规的劳动合同,它能明确双方的权利和义务;工资条可以直观地反映出工资的发放情况;考勤记录则能证明工作时间等相关信息。其次,千万不能忽视仲裁时效,通常时效是一年,要从当事人知晓或者理应知晓自身权利遭受侵害的那一天开始计算。再者,填写仲裁申请书的时候,一定要做到准确且详尽,其中要包含申请人和被申请人的基本信息,比如姓名、地址、联系方式等,还有清晰的仲裁请求,例如要求支付拖欠的工资、赔偿损失等,以及详细的事实和理由,将整个事情的来龙去脉阐述清楚。最后,提交完仲裁申请后,必须按照仲裁机构的规定积极参加仲裁活动,像按时参加庭审,不能无故缺席,还要按照要求及时提交相关证据,以确保仲裁的顺利进行。倘若对仲裁裁决结果不满意,还可以在规定的期限内提起诉讼,通过法律途径来维护自身的合法权益。总之,在整个申请劳动仲裁的过程中,要严格依照法律法规行事,这样才能更好地保障自己的权益。

2025-02-02 13:33:01 回复
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申请劳动仲裁时需留意以下这些方面:其一,务必明确被申请人,也就是拖欠工资的那个单位或者个人。同时,要把能证明存在劳动关系的证据收集齐全,像劳动合同、工资条以及考勤记录等。其二,要留意仲裁时效,通常是一年的时间,要从当事人知晓或者理应知晓自身权利被侵害的那一天开始计算。其三,填写仲裁申请书的时候,一定要做到准确且详细,其中要包含申请人和被申请人的基本信息,还有仲裁请求以及事实和理由等内容。其四,提交完仲裁申请之后,必须按照仲裁机构的要求参与仲裁活动,比如按时参加庭审,按时提交证据等。要是对仲裁裁决不满意,还可以在规定的期限内提起诉讼。总之,在申请劳动仲裁的整个过程中,一定要依照法律法规来进行,这样才能更好地维护自身的合法权益。

2025-02-02 12:29:13 回复
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申请劳动仲裁的时候,有这么几点得特别留意。首先,一定得把被申请人给弄清楚,也就是那个拖欠工资的单位或者个人。咱得好好收集那些能证明劳动关系的证据,像劳动合同、工资条,还有考勤记录之类的,这些可都是很关键的。接着,仲裁时效也很重要,通常是一年,得从当事人知道或者理应知道自己的权利被侵害那天开始算。要是超过了这个时间,那可就麻烦。然后,填写仲裁申请书的时候可要认真,得准确又详细,把申请人和被申请人的基本信息都填清楚,还有仲裁请求以及事实和理由这些都得写明白喽。最后,把仲裁申请提交上去之后,就得按照仲裁机构的要求去参加仲裁活动,比如说要按时去参加庭审,还要按时提交证据之类的。要是对仲裁裁决不服,也别着急,在规定的期限内还可以提起诉讼。总之,咱们一定要依法依规地去做这些事情,这样才能更好地维护咱们自己的合法权益。

2025-02-02 11:02:16 回复
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申请劳动仲裁得留意这些方面。首先得清楚知道被申请人是谁,也就是那个拖欠工资的单位或者个人。得好好收集能证明存在劳动关系的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录之类的。其次,要留意仲裁时效,通常是一年,得从当事人知晓或者理应知晓自己的权利被侵害那天开始算。然后填写仲裁申请书的时候要特别准确、详细,得把申请人和被申请人的基本信息都写清楚,还有仲裁请求以及事情的来龙去脉和理由等都得写明白。最后提交了仲裁申请后,一定要按照仲裁机构的要求去参加仲裁活动,像按时去参加庭审、提交证据之类的。要是对仲裁裁决不满意,还可以在规定的期限内去提起诉讼。总之,一定要依法依规来,这样才能维护好自己的合法权益。

2025-02-02 10:02:09 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 申请仲裁要注意什么
1、仲裁请求应当明确、具体、完整,否则未提出的诉讼请求将不予审理或者得不到支持。诉讼请求应当适当,不应随意扩大范围,否则扩大的诉讼请求将不予支持,并负担相应诉讼费用。
2、仲裁机构在审查仲裁协议的效力和双方主体资格时发现问题,将提醒申请人慎重考虑。申请人坚持立案的,出现前述问题,应承担由此产生的不利后果。仲裁机构受 理申请时只负责形式审查,如果在实体审理过程中发现仲裁协议的效力或双方主体资格存在瑕疵,当事人承担由此产生的不利后果。
3、仲裁请求的增加、变更,应当在仲裁机构许可或指定的期限内,逾期可能不被受理。
4、请求保护的民事权利应在诉讼时效内。诉讼时效一般为2年(特殊的为1年)。申请仲裁后,被申请人提出证据证明仲裁请求事项已超过诉讼时效,申请人没有提供证据证明其请求事项未超过诉讼时效的,仲裁请求将得不到支持。
5、授权他人代理仲裁的,授权委托书中要特别注明代理人权限包括:代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行和解,提起反请求等事项的等。未注明上述权限的,代理人就此发表的意见不具有法律效力。
6、按仲裁规则规定预交仲裁费,申请人不按规定预交仲裁费用,或者提出缓交、减交、免交仲裁费用申请未获批准仍不交纳仲裁费用的,仲裁机构将按自动撤回申请处理。
7、当事人为防止因对方行为(如转移财产等)或因其他原因使裁决不能执行的情形,可以在申请仲裁时请对被告财产采取保全措施(查封、扣押、冻结或其他方 式)。申请财产保全,应当按规定交纳保全费用并提供担保。申请人申请财产保全有错误的,将要赔偿被申请人因财产保全所受到的损失。

可以要求单位根据工作年限支付经济补偿金。

你好,关于上述的问题,解答如下, 当事人选择仲裁员应把握三条原则:
1、选择熟悉相关专业知识的仲裁员。
仲裁员均是仲裁委员会从资深的经济、法律专业人士中聘任的,因此,仲裁员具备良好的道德素质;但由于仲裁员的职业不同,其熟悉的专业知识也不同。选择熟悉专业知识的仲裁员组成的仲裁庭仲裁相关专业的案件,更能迅速准确地抓住争议的焦点,分清是非责任,提出解决争议的最佳方案,从而提高仲裁效率和质量。如果,当事人选择专业知识不熟悉的仲裁员,比如选择建筑方面的仲裁员来审理金融案件,即使这位仲裁员很想把这个案件审理好,但由于缺乏专业知识也往往难以胜任。一旦当事人做出选择某个仲裁员的书面意思表示后,若没有仲裁员应当回避的充分理由,这种选择是不能更改的,因此,双方当事人在选择仲裁员时应十分慎重。
2、避免选择符合法定回避条件的仲裁员。
《中华人民共和国仲裁法》第三十四条规定,仲裁员有下列情形之一的,必须回避:
①是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;
②与本案有利害关系;
③与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正仲裁的;
④私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
由于对方当事人享有对符合法律规定回避事由的仲裁员申请回避的权利,若由于对方当事人申请回避而使整个仲裁程序中止,则将延长仲裁的时间,对双方均有害无益。
3、必须在规定的时间内选择仲裁员。
各仲裁机构均制订有各自的仲裁规则,仲裁规则对选定仲裁员的时间均有限制。仲裁机构在受理案件后,会向双方当事人分别发出仲裁规则和仲裁员名册,双方当事人必须在仲裁规则规定的期限内选定仲裁员。根据《中华人民共和国仲裁法》第三十二条的规定,当事人未在仲裁规则规定的有效期内选定仲裁员,仲裁机构将视为当事人自动放弃该项权利,由仲裁委员会主任指定仲裁员组成仲裁庭。

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