公司签了合同不给劳动者怎么办

当公司签订了合同却不给劳动者时，劳动者有多种途径可采取。一开始，劳动者应主动与公司进行沟通协商，诚恳地要求公司提供那份合同。如果公司毫不理会，坚决拒绝，那么劳动者就可以向公司所在地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会高度重视此事，责令公司在规定的期限内提供合同。要是公司在规定的时间内依然没有提供合同，劳动监察部门就会依法对公司进行相应的处罚，以督促公司遵守法律法规。此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，劳动者必须提供能够证明与公司存在劳动关系的证据，像工资条、工作证等这些日常工作中留存的材料。通过申请仲裁，劳动者可以要求公司承担未提供合同的法律责任，比如公司需要支付双倍工资等。总之，劳动者绝不能坐以待毙，而应积极地维护自身的合法权益，通过合法的途径去解决合同未提供的问题，让自己的权益得到应有的保障。

当公司签了合同却不给劳动者时，劳动者可以采取一些措施。其一，劳动者可以与公司进行沟通协商，明确要求公司提供合同。要是公司拒绝了，劳动者就可以向公司所在地区的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门接到投诉后，会责令公司在规定的期限内提供合同。如果公司在规定的期限内依然没有提供合同，劳动监察部门就会对公司进行处罚。其二，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司承担未提供合同的法律责任，比如支付双倍工资等。在申请仲裁的过程中，劳动者需要提供能够证明与公司存在劳动关系的证据，像工资条、工作证之类的。总之，劳动者一定要积极地维护自身的合法权益，通过合法的途径来解决合同未提供的问题，不能放任不管。

要是公司签订了合同却没有给到劳动者，那劳动者可以有这些办法。一开始，要赶紧跟公司好好沟通、商量一下，让公司把合同给拿出来。要是公司不给，那劳动者就可以向公司所在地方的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门肯定会下命令让公司在规定的时间内把合同提供出来。要是公司在规定的期限内还是没提供，劳动监察部门就会对公司进行处罚。另外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担因为没提供合同而应该承担的法律责任，比如说支付双倍工资之类的。在仲裁的时候，劳动者得准备好能证明自己和公司存在劳动关系的证据，像工资条、工作证这些东西都得准备好。总之，劳动者一定要积极地去维护自己的合法权益，不能怕麻烦，要通过合法的途径去把合同没提供这个问题给解决掉，可不能让自己的权益受到损害。

要是公司签了合同却不把合同给劳动者，那劳动者可以这么做。第一步，跟公司好好沟通，让公司把合同给咱。要是公司不同意，劳动者就可以向公司所在地方的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门就会让公司在规定的时间内把合同提供出来。要是公司到了规定时间还没提供，劳动监察部门就会对公司进行处罚。另外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司承担没提供合同的法律责任，像支付双倍工资之类的。在仲裁的时候，劳动者得拿出能证明和公司有劳动关系的证据，像工资条、工作证这些。总之，劳动者得积极地去维护自己的合法权益，通过合法的途径把合同没提供的问题给解决了。