车祸工伤对方全责可以报工伤吗

职工是可以申报工伤的。假如因为遭遇车祸而受伤，并且对方对事故负全部责任，那职工依然能够去申请工伤认定。根据相关的法律条文来讲，在上下班的途中，如果受到了不是由本人承担主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车这类交通工具导致的事故伤害，就应该被认定为工伤。哪怕事故的责任是由对方来承担的，可只要满足在上下班途中以及不是本人主要责任这个条件，那就可以认定为工伤。职工得赶紧把事故的情况向用人单位报告，然后由用人单位在规定的时间内提交工伤认定的申请材料，社保部门会对这些材料进行审核和认定。要是最终被认定为工伤了，职工就能够依法享受到工伤待遇，像医疗费用可以报销，在停工留薪期还能拿到工资。这对于因车祸受伤的职工来说，是非常重要的保障，能让他们在受伤后得到应有的关怀和补偿。

职工是可以报工伤的。要是因为遭遇车祸而受伤，并且对方全责的话，职工依然能够申请工伤认定。按照相关的法律规定，在上下班的途中，如果受到了不是本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车发生的事故伤害，这种情况就应当被认定为工伤。哪怕事故的责任是由对方来承担的，只要满足在上下班途中以及非本人主要责任这两个条件，那就可以认定为工伤。职工得赶紧向用人单位报告事故的情况，然后由用人单位在规定的时间内提交工伤认定的申请材料，社保部门会对这些材料进行审核认定。要是认定为工伤了，职工就能够依法享受工伤待遇，像医疗费用可以报销，还有停工留薪期的工资等。

当然可以申报工伤。要是因为遭遇车祸而受伤，并且对方得负全部责任的话，员工依旧有权利去申请工伤认定。按照相关的法律条文来讲，在上下班的途中，如果受到了不是由自己主要承担责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车方面的事故伤害，那都应该被认定为工伤。哪怕事故的责任是由对方来承担的，可只要满足在上下班途中以及不是本人主要责任这个条件，那就可以认定为工伤。员工得赶紧把事故的情况报告给用人单位，然后由用人单位在规定的时间内提交工伤认定申请的材料，社保部门会对这些材料进行审核和认定的。要是最终被认定为工伤了，员工就能够依法享受到工伤待遇，像医疗费用的报销，还有停工留薪期的工资之类的。这可是对员工的一种保障，能让他们在受伤之后得到应有的关怀和补偿。

能报工伤。要是因为车祸受了伤，并且对方得负全部责任，那职工依然可以去申请工伤认定。按照相关法律来讲，在上下班的途中，如果受到了不是自己主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车这些方面的事故伤害，就应该认定为工伤。就算事故的责任是对方来承担的，只要满足在上下班途中以及不是自己主要责任这个条件，那就可以认定为工伤。职工得赶紧把事故情况报告给用人单位，然后用人单位在规定的时间内提交工伤认定申请材料，社保部门会去审核认定的。要是认定为工伤了，职工就能够依法享受工伤待遇，像医疗费用能报销，停工留薪期的工资也能拿到。