国家单位不签合同怎么办

当国家单位不签订合同时，这其实是违背了相关劳动法律法规的行为。首先，你应当主动与单位展开沟通，诚恳地要求其签订书面的劳动合同，把双方的权利以及义务都清晰地明确下来。要是单位拒绝了你的请求，你就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门一旦接到你的投诉，就会责令单位在规定的期限内进行改正。如果单位超过了规定的期限仍然没有改正，劳动监察部门就会对其进行相应的处罚。除此之外，你还可以申请劳动仲裁。通过劳动仲裁，你能够要求单位支付在未签订劳动合同期间的双倍工资差额等。在申请劳动仲裁的过程中，准备好相关的证据是非常重要的。比如工资发放记录，它可以清晰地证明你在单位的工作以及所获得的报酬；还有工作证，它能够直接表明你与单位之间存在着劳动关系。总之，遇到国家单位不签合同的情况，你一定要积极地去维护自身的合法权益，不要因为害怕或者其他原因而退缩，只有这样，才能确保自己的权益得到应有的保障。

国家单位不签合同的话，这是违反劳动法律法规的行为。首先，你可以跟单位进行沟通，让单位签订书面劳动合同，把双方的权利和义务都明确清楚。要是单位拒绝签订，那你就可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会要求单位在规定的期限内改正。如果单位超过了规定的期限还是不改正，劳动监察部门就会对单位进行处罚。另外，你还可以申请劳动仲裁，要求单位支付在未签订劳动合同期间的双倍工资差额等费用。在申请劳动仲裁的时候，你一定要准备好相关的证据，像工资发放记录、工作证之类的，这些证据可以证明你和单位之间存在劳动关系。总之，我们要积极地去维护自己的合法权益。

要是国家单位不给签合同，那可就很有可能触犯了相关的劳动法律法规。你首先得跟单位好好沟通沟通，让他们赶紧把书面劳动合同给签了，把双方的权利和义务都明确清楚。要是单位不答应，那你就可以去当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门肯定会勒令单位在规定的期限内改正过来。要是单位过了期限还不改正，劳动监察部门就可以对他们进行处罚。除此之外，你还可以申请劳动仲裁，要求单位把没签劳动合同这段时间的双倍工资差额之类的给补上。在申请劳动仲裁的时候，你一定要把相关的证据准备好，像工资发放记录、工作证之类的，这些能证明你和单位之间存在劳动关系的东西。总之，咱们可不能怕麻烦，一定要积极地去维护自己的合法权益，可不能让单位随随便便就钻了空子。咱们得清楚自己的权利，勇敢地站出来，为自己争取应得的利益。

要是国家单位没跟你签合同，那很有可能就违反了相关的劳动法律法规。你可以先去找单位好好沟通一下，让他们赶紧签订一份书面的劳动合同，把双方的权利和义务都明确清楚。要是单位拒绝了，你就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门肯定会要求单位在规定的时间内改正过来。要是单位过了期限还是不改正，劳动监察部门就会对它进行处罚。另外，你还可以申请劳动仲裁，让单位把没签订劳动合同期间的双倍工资差额等费用给你补上。在申请劳动仲裁的时候，你得准备好一些相关的证据，像是工资的发放记录、工作证之类的，这样就能证明你和单位之间是存在劳动关系的。总之，你一定要积极地去维护自己的合法权益。