早上刚入职下午的脚踩空骨折了怎么赔偿

一般来说，像这种情况是可以被认定为工伤的。你得赶紧把这事儿告诉单位，然后按照单位的要求去走工伤申报的流程。要是单位没在规定的时间内去申报，那你就可以在事故伤害发生的那一天，或者被诊断出得了职业病的那一天起，往后推1年的时间里，直接找到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门，向他们提出工伤认定的申请。当认定为工伤之后，治疗工伤所需要的医疗费用以及康复费用之类的，都可以由工伤保险基金来支付。要是构成了伤残，那你还能享受到一次性伤残补助金等一系列相关的待遇。具体能赔多少钱，得根据你的伤残等级以及其他一些因素来确定。并且在治疗的这段时间里，你还有停工留薪期，工资福利待遇可不会变。要是单位没有按照规定依法缴纳工伤保险费，那相关的费用就得由单位来支付。

通常这种情形会被认定为工伤。你得赶紧把这事儿告知单位，然后按照单位的要求去办理工伤申报的流程。要是单位没在规定的时间内进行申报，那么你可以在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断出患有职业病的那一天起，在1年之内，直接向用人单位所在地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。一旦被认定为工伤之后，治疗工伤所产生的医疗费用以及康复费用等，都可以由工伤保险基金来支付。要是构成了伤残，还能够享受到一次性伤残补助金等相关的待遇。具体的赔偿数额得根据你的伤残等级等一些因素来确定。与此同时，在治疗的这段时间里，你拥有停工留薪期，你的工资福利待遇是不会发生变化的。倘若单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，那么相关的费用就由单位来支付。

一般来说，这种状况是可以被认定为工伤的。你得赶紧把这事儿告诉单位，然后按照单位的要求去走工伤申报的流程。要是单位没在规定的时间内去申报，那你就可以在事故伤害发生的那一天，或者被诊断出患有职业病的那一天起，往后推1年的时间里，直接向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定的申请。当认定为工伤之后，治疗工伤所需要的医疗费用以及康复费用之类的，都可以由工伤保险基金来支付。要是构成了伤残，那你还能享受到一次性伤残补助金等一系列相关的待遇。具体能赔多少钱，得根据你的伤残等级以及其他一些因素来确定。而且，在治疗的这段时间里，你会有停工留薪期，你的工资福利待遇是不会变的。要是单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那相关的费用就得由单位来出。

这种情况通常能被认定为工伤。你得赶紧把这事儿告诉单位，然后按照单位的要求去走工伤申报的流程。要是单位没在规定的时间内申报，那你可以在事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。一旦被认定为工伤，治疗工伤的医疗费用以及康复费用之类的，都可以由工伤保险基金来支付。要是构成了伤残，还能享受到一次性伤残补助金等相关的待遇，具体能赔多少得根据你的伤残等级等情况来确定。并且在治疗期间，你有停工留薪期，工资福利待遇是不会变的。要是单位没有依法缴纳工伤保险费，那相关的费用就得由单位来出。