上班徒中摔伤骨折算不算工伤

在我们的日常工作生活中，上班途中的意外情况时有发生。当不慎摔伤骨折时，一般是可以认定为工伤的。按照《工伤保险条例》的规定，职工在上下班的途中，如果遭遇了非本人主要责任的交通事故，或者是在城市轨道交通、客运轮渡、火车等交通工具上发生了事故并受到伤害，那么就应当被认定为工伤。这里的“非本人主要责任”可是个关键要点，必须得由交通管理部门等相关机构进行专业的认定。要是因为自身不小心摔倒之类的原因而导致骨折，通常是不能被认定为工伤的。然而，如果是由于道路施工等并非本人过错的原因而造成的摔伤骨折，那肯定是应该认定为工伤的。总之，判断是否属于工伤这件事，不能一概而论，一定要结合具体的实际情况，严格依据相关的法律法规来进行准确的判断。这样才能既保障职工的合法权益，又确保工伤认定的公正性和合理性。

上班途中如果摔伤骨折，一般能被认定为工伤。按照《工伤保险条例》来讲，职工在上下班的途中，要是遭遇了非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车发生的事故而受到伤害，就应当被认定为工伤。这里“非本人主要责任”这一点特别关键，得由交通管理部门等相关机构去进行认定。倘若只是因为自身的原因而摔倒等情况导致的骨折，通常是不可以认定为工伤的。不过，要是由于道路施工等并非本人过错的原因而造成的摔伤骨折，那是应该认定为工伤的。总而言之，必须结合具体的实际情况，依据相关的法律法规来判别是否属于工伤。

上班途中要是不小心摔伤骨折，一般是可以被认定为工伤的。咱按照《工伤保险条例》来讲，职工在上下班的这个途中，如果遭遇到了非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车发生的事故给伤到了，那这种情况就应当被认定为工伤。这里面“非本人主要责任”可是个关键，得由交通管理部门之类的相关机构去进行认定。要是因为自己本身的原因摔倒之类的情况导致骨折，通常是没办法认定为工伤的。不过，如果是因为道路施工这种不是本人过错的原因而造成的摔伤骨折，那也得认定为工伤。总而言之，咱们得把具体的情况给结合起来，然后依据相关的法律法规来仔细判断到底是不是属于工伤，可不能随随便便就下结论，得有依据、有道理才行。

上班路上不小心摔伤骨折，这种情况一般能被认定为工伤。按照《工伤保险条例》来讲，职工在上下班途中，如果遭遇了非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，那肯定就得认定为工伤。这里“非本人主要责任”可是关键，得由交通管理部门等相关机构去认定。要是因为自己的原因摔倒之类的才骨折，那通常是没办法认定为工伤的。不过，如果是因为道路施工这类不是本人过错的原因而摔伤骨折，那也应该认定为工伤。所以，到底是不是工伤，得结合具体的情况，依据相关的法律法规来仔细判断。