买了工伤保险出现工伤怎么处理

1. 及时报告方面：用人单位要是发生了工伤事故，得在事故发生那一天开始算，30天内就向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是碰到特殊情况，经过向社会保险行政部门报告并且得到同意后，申请的时间限制可以适当延长一些。
2. 认定申请这块：要是用人单位没有按照前面说的去申请工伤认定，那么工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 劳动能力鉴定：职工发生工伤后，经过治疗，伤情相对稳定了，但是还存在残疾情况，影响到劳动能力的，那就得进行劳动能力鉴定。
4. 待遇领取：一旦被认定为工伤，而且劳动能力鉴定结论也出来了，就可以按照相关规定去领取工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些都包含在内。

总之，得按法定程序及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障自己合法权益。

工伤相关事项办理，有这些要点要记清：
1. 报告要及时：用人单位得在事故发生那天开始算，30天内把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门。要是碰上特殊情况，跟这个部门打个招呼、得到同意后，申请时间可以适当延长些。
2. 认定申请别耽误：要是用人单位没按前面说的去申请，那工伤职工、职工的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
3. 劳动能力得鉴定：职工受了工伤，经过治疗后伤情相对稳定了，但是还有残疾、影响劳动能力的情况，那就得去做劳动能力鉴定。
4. 待遇按规领：认定为工伤且劳动能力鉴定有结论后，就能按相关规定领工伤保险待遇了，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些都有。

总之，按法定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，才能保障自身权益。

1. 及时报告：用人单位需在事故发生当日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。比如，员工在工作中受伤，单位要在规定时间内提交申请。若遇特殊情况，像事故情况复杂、证据收集困难等，经社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。
2. 认定申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织，可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。例如职工家属可持相关材料进行申请。
3. 劳动能力鉴定：职工工伤经治疗，伤情相对稳定，若存在残疾、影响劳动能力，比如肢体残疾影响正常工作，就应当进行劳动能力鉴定。
4. 待遇领取：经认定为工伤且劳动能力鉴定结论出来后，按规定领取工伤保险待遇，像医疗费用于支付治疗费用，停工留薪期工资保障职工停工期间生活，还有伤残津贴等。

总之，按法定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，能保障自身权益。

1. 及时报告：用人单位得在事故发生那天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是碰到特殊情况，经过社会保险行政部门同意后，申请的时间可以适当延长一些。
2. 认定申请：要是用人单位没按照前面说的去申请工伤认定，那么工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 劳动能力鉴定：职工受了工伤，经过治疗后伤情相对稳定了，但是存在残疾、影响到劳动能力的情况，那就得进行劳动能力鉴定。
4. 待遇领取：认定为工伤，而且劳动能力鉴定结论出来后，就可以按照相关规定去领取工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些都包含在内。

总之，得按照法定程序，及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能保障自己的合法权益。