公司不算工伤,我交的保险怎么办

关于工伤费用报销的事儿，给你说清楚。要是公司认定不属于工伤，但是你已经缴纳了工伤保险，那相关费用还是能够通过工伤保险基金来报销的。工伤保险基金会按规定把医疗费用、伤残津贴这些给支付了。

具体操作流程是这样的：
1. 你得及时向参保地的社保经办机构交一些材料，像工伤认定申请表，还有能证明你和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，再有就是医疗诊断证明等相关材料。
2. 社保经办机构收到材料后会进行审核，要是符合规定，就会启动工伤保险赔付程序。

不过呢，如果公司没有依法给你缴纳工伤保险，那所有的工伤赔偿费用就得公司来承担了。这时候，你可以通过劳动仲裁等法律途径，去把你应得的赔偿追讨回来。

关于工伤认定和费用报销这事，给你说清楚哈。

1. 要是公司认定不属于工伤，但你之前已经缴纳了工伤保险，那相关费用还是能通过工伤保险基金报销的。工伤保险基金会按规定支付像医疗费用、伤残津贴这类费用。

2. 具体报销流程是这样的：得赶紧向参保地的社保经办机构交材料，像工伤认定申请表、能证明你和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，还有医疗诊断证明等。社保经办机构会审核这些材料，符合规定就启动工伤保险赔付程序。

3. 要是公司没按规定给你交工伤保险，那所有工伤赔偿费用就得公司来承担。这时候，你可以通过劳动仲裁等法律途径去追讨自己应得的赔偿。

关于公司认定不属于工伤的情况，这里给你详细说明相关报销及赔偿事宜。

一、已缴纳工伤保险情况
若公司认定不属于工伤，但你已缴纳工伤保险，相关费用可通过工伤保险基金报销。工伤保险基金按规定会支付医疗费用、伤残津贴等多项费用。具体报销流程为：
首先，要及时向参保地的社保经办机构提交相关材料，包括工伤认定申请表，这是启动报销程序的重要表格；还需提供能证明与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的材料，比如劳动合同、工资条等；以及医疗诊断证明等。社保经办机构收到材料后会仔细审核，符合规定就启动工伤保险赔付程序。

二、未缴纳工伤保险情况
若公司未依法为你缴纳工伤保险，所有工伤赔偿费用就得由公司承担。此时，你可以通过劳动仲裁等法律途径去追讨应得的赔偿，维护自身合法权益。

1. 要是公司认定不属于工伤，但你已经缴纳了工伤保险，那相关费用还是能够通过工伤保险基金来报销的。工伤保险基金会依照规定，支付医疗费用、伤残津贴这些。
2. 具体的报销流程是这样的：你得赶紧向参保地的社保经办机构提交一些材料，像工伤认定申请表、能证明你和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，还有医疗诊断证明等相关材料。社保经办机构收到材料后会进行审核，要是符合规定，就会启动工伤保险的赔付程序。
3. 不过，如果公司没有按照规定给你缴纳工伤保险，那所有的工伤赔偿费用就得公司来承担。这种情况下，你可以通过劳动仲裁等法律途径，去追讨你应得的赔偿。