轻微工伤可以获得哪些赔偿

1. 医疗费：治疗工伤产生的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，那就从工伤保险基金里出钱。
2. 住院伙食补助费：要是职工住院治疗工伤，所在单位得按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给职工发住院伙食补助费。
3. 外地就医交通费、食宿费：工伤职工要到统筹地区以外就医的，得先有医疗机构出具证明，再报经办机构同意。这种情况下，所需的交通、食宿费用，由所在单位按照本单位职工因公出差标准来报销。
4. 停工留薪期工资：职工因为工作受伤或者得了职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期间，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月发工资。
5. 护理费：生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。如果工伤职工已经评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那就从工伤保险基金按月支付生活护理费。

工伤待遇主要包含以下几方面：
1. 医疗费：治疗工伤产生的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就由工伤保险基金来支付。
2. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，所在单位要按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给职工发放住院伙食补助费。
3. 外地就医交通费、食宿费：工伤职工若要到统筹地区以外就医，需经医疗机构证明并报经办机构同意，相关交通、食宿费用由单位按本单位职工因公出差标准报销。
4. 停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位要按月支付。
5. 护理费：停工留薪期内生活不能自理的工伤职工需要护理，由单位负责；评定伤残等级且经鉴定委员会确认需生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。

1. 医疗费：在工伤治疗过程中，所产生的费用若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，那么这些费用将从工伤保险基金中予以支付。例如，使用目录内的药品、接受规定的诊疗项目等相关费用都能得到保障。
2. 住院伙食补助费：当职工因工伤需要住院治疗时，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给职工发放住院伙食补助费。这能在一定程度上减轻职工住院期间的生活负担。
3. 外地就医交通费、食宿费：若工伤职工经医疗机构出具证明，并报经办机构同意后，需要到统筹地区以外就医，那么其所需的交通、食宿费用，所在单位会按照本单位职工因公出差标准进行报销。
4. 停工留薪期工资：职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付，以保障职工在此期间的基本生活。
5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若职工已评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么从工伤保险基金按月支付生活护理费。

1. 医疗费：治疗工伤产生的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里支付。
2. 住院伙食补助费：职工因工伤住院治疗，所在单位要按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给职工发放住院伙食补助费。
3. 外地就医交通费、食宿费：工伤职工若要到统筹地区以外就医，需经医疗机构出具证明，并报经办机构同意。所需的交通、食宿费用，由所在单位按本单位职工因公出差标准报销。
4. 停工留薪期工资：职工因工作受伤或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期间，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。
5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。若工伤职工已评定伤残等级，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么从工伤保险基金按月支付生活护理费。