拿到工伤认定书后怎么拿赔偿金

1. 当拿到工伤认定书以后，要向参保地的劳动能力鉴定委员会去申请劳动能力鉴定，以此来确定伤残等级等具体情况。
2. 接着，带上工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论以及其他相关材料，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤待遇支付的申请。
3. 社会保险行政部门在审核通过之后，会把工伤保险待遇支付到用人单位的账户里。要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。
4. 如果用人单位拒绝支付，劳动者可以依据法律申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿金以及其他相关的费用。

总之，一定要按照法定的程序，一步一步地去申请和办理相关事项，这样才能保证自己的合法权益得到有效的保障。

关于工伤赔偿，有这么几个步骤要清楚：
1. 拿到工伤认定书以后，得去找参保地的劳动能力鉴定委员会，申请做劳动能力鉴定，这样就能确定伤残等级等情况。
2. 准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，然后向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门，提出工伤待遇支付的申请。
3. 社会保险行政部门审核通过后，工伤保险待遇会打到用人单位账户里。要是用人单位没按规定交工伤保险费，那这笔费用就得用人单位自己出。
4. 要是用人单位耍赖，不肯支付，劳动者可以通过法律途径申请劳动仲裁，让用人单位把工伤赔偿金和其他相关费用给支付了。

总之，得按法定程序一步步来申请和办理，这样才能保障自己的合法权益。

1. 申请劳动能力鉴定：在拿到工伤认定书后，应向参保地的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这一步至关重要，因为通过鉴定能够准确确定伤残等级等情况。比如，根据受伤的具体部位、恢复程度等多方面因素进行综合评定。
2. 提出工伤待遇支付申请：准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤待遇支付申请。材料要准备齐全、准确，避免因疏漏导致申请受阻。
3. 待遇支付情况：社会保险行政部门审核通过后，会把工伤保险待遇支付到用人单位账户。但要是用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么就需由用人单位来支付工伤保险待遇。
4. 应对用人单位拒不支付情况：若用人单位拒不支付，劳动者可依法申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿金及其他相关费用，通过法律途径维护自身权益。

总之，要严格依照法定程序逐步申请和办理，保障自身合法权益。

1. 当拿到工伤认定书以后，要向参保地的劳动能力鉴定委员会去申请劳动能力鉴定，以此来确定伤残等级等情况。
2. 接着，带上工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等有关材料，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤待遇支付的申请。
3. 社会保险行政部门审核没问题后，就会把工伤保险待遇支付到用人单位的账户里。要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。
4. 如果用人单位拒绝支付，劳动者可以按照法律规定去申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿金以及其他相关费用。

总之，一定要按照法定的程序一步步去申请和办理相关事宜，这样才能保证自己的合法权益得到保障。