夫妻公司怎么分配股份的钱

结论：
夫妻公司分配股份的钱，有约定按约定执行，无约定一般按实际出资比例分配，还可综合多种因素协商分配，且要注意保留证据。
法律解析：
1、根据《中华人民共和国民法典》相关规定，夫妻双方可以对财产包括公司股份及收益的分配进行约定，这种约定只要是双方真实意思表示且不违反法律法规强制性规定，就是有效的，应按约定执行。
2、在没有约定的情况下，按实际出资比例分配符合公平原则。同时，考虑一方在公司经营中投入精力、资源等因素确定其相对多的份额，以及综合贡献大小、未来规划等协商分配，也是为了更公平合理地处理夫妻间的财产权益。
3、保留如出资凭证等相关证据至关重要，一旦后续产生纠纷，这些证据可以作为支持自身主张的有力依据。
如果在夫妻公司股份及资金分配过程中遇到复杂问题或存在争议，建议及时向专业律师咨询，以保障自身合法权益。

关于夫妻公司分配股份的钱，有这些要点值得关注：
1. 有明确约定时按约定办。若夫妻事先已对股份及资金分配方式达成清晰的共识，那就依照约定来执行，这样能确保分配过程有章可循。
2. 无约定则按实际出资比例。在没有约定的情况下，按照夫妻在公司实际投入的资金比例分配，体现出资贡献。
3. 考虑经营投入协商分配。若一方在公司经营中投入精力、资源多，可协商让其占更多份额，认可其额外付出。
4. 综合因素协商分配。结合双方对公司的贡献及未来规划等协商，让分配更合理。
5. 保留证据防纠纷。分配时要留存出资凭证等证据，避免日后起争端。夫妻应平等协商，定出公平方案。

夫妻公司分配股份的钱，需综合多方面因素，以达成公平合理的方案。
1. 有明确约定按约定执行。若夫妻双方事先对股份及资金分配方式有清晰、明确的约定，那么依照约定进行分配，这样能确保分配过程有章可循。
2. 无约定按实际出资比例分配。在没有约定的情况下，按照夫妻在公司的实际出资比例来分配股份的钱相对公平合理，能体现双方的投入情况。
3. 考虑经营投入协商分配。若一方在公司经营中投入精力、资源较多，可协商让其在分配中占较大份额，体现对其付出的认可。
4. 综合因素协商分配。综合双方对公司的贡献大小、未来发展规划等协商分配，同时要保留如出资凭证等相关证据，避免纠纷。

法律分析：
（1）有明确约定时，按夫妻双方事先约定的股份及资金分配方式执行，这种约定只要不违反法律法规强制性规定，就是有效的。
（2）无约定的情况下，通常按照实际出资比例分配。比如一方出资80%，另一方出资20%，在无其他特殊情况时可按此比例分配股份对应的钱。
（3）若一方在公司经营中投入精力、资源较多，可协商让其占较多份额，比如一方负责公司主要业务拓展和管理，付出较多心血，可适当多分配。
（4）还可综合贡献大小、未来规划等协商分配，比如一方有独特资源对公司未来发展有利，分配时可考虑。同时要保留出资凭证等证据。
提醒：
分配过程要注重证据留存，若产生纠纷，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）如果夫妻双方已经有明确约定股份及相应资金的分配方式，那就严格按照约定来执行。这种约定只要是双方真实意思的表示，不违反法律法规的强制性规定，就是有效的，双方都应当遵守。
（二）要是没有约定，通常可以按照夫妻在公司的实际出资比例分配股份的钱。实际出资比例能比较直观地反映双方在公司初始投入方面的贡献，以此为依据进行分配相对公平合理。
（三）若一方在公司经营中投入了较多的精力、资源等，那么可以通过协商，让这一方在分配中所占的份额相对多一些。比如一方负责公司的主要业务拓展、日常运营管理等，付出了更多的时间和精力，就可以适当多分得一些股份的钱。
（四）还可以综合考虑双方对公司的贡献大小、未来发展规划等因素来协商分配。例如一方在技术研发、市场渠道拓展等方面有独特的贡献，或者对公司未来发展有清晰且可行的规划并积极推动实施，在分配时都可以作为考虑因素。
（五）在整个分配过程中，一定要注意保留相关证据，像出资凭证等。这些证据在后续如果发生纠纷时，能够清楚地证明双方的出资情况、对公司的贡献等，有助于解决争议。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。