劳动者一处粉碎性骨折一处骨折的,如果认定为工伤的,具体可以鉴定为几级几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
三个人把一个人的右胳膊的鹰嘴骨打的粉碎性骨折不算轻伤。《人体损伤程度判定准则》轻伤二级准则:)四肢任一大关节功效丧失10%以上。)四肢重要神经损伤。c)四肢重要血管破碎。d)椎骨骨折或者脊椎脱位(尾椎脱位不影响功效的除外);外伤性椎间盘突出。)肢体大关节韧带断裂;半月板破碎。)四肢长骨骨折;髌骨骨折。)骨骺分散。)损伤致肢体大关节脱位。)第一趾缺失超出趾间关节;除第一趾外,任何二趾缺失超出趾间关节;一趾缺失。)两节趾骨骨折;一节趾骨骨折合并一跖骨骨折。)两跖骨骨折或者一跖骨完全骨折;距骨、跟骨、骰骨、楔骨或者足舟骨骨折;跖跗关节脱位。)肢体皮肤一处伤口或者瘢痕长度10.0c以上;两处以上伤口或者瘢痕长度累计15.0c以上。
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