有五险的突然病故赔多少钱

法律分析：
（1）养老保险方面，参保人员因病或非因工死亡，遗属可领丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金按死亡时本省上年度城镇居民月人均可支配收入2倍算，抚恤金则依据缴费年限确定，每满1年发1个月相关收入，最多不超24个月。

（2）工伤保险方面，职工在工作时间、岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）。

（3）失业保险遗属待遇各地标准不同且金额相对较低。

提醒：
涉及因病身故赔偿，要注意确认是否符合相应保险的赔偿条件，不同情形赔偿差异较大，如有疑问可咨询进一步分析。

结论：
五险中涉及因病身故赔偿的主要有养老保险、工伤保险（符合视同工伤情形）、失业保险（遗属待遇）等，不同险种赔偿情况各异。
法律解析：
在养老保险方面，参保人员因病或非因工死亡，遗属可领丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金按参保人员死亡时本省上年度城镇居民月人均可支配收入的2倍算，抚恤金标准依缴费年限确定，每满1年发1个月本人死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入，最多不超24个月。
工伤保险中，职工在工作时间和岗位突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡的视同工伤，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
失业保险遗属待遇各地标准不同且金额相对较低。
如果您对五险中因病身故赔偿的具体情况还有疑问，或者遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

（一）养老保险方面，参保人员因病或非因工死亡，遗属能领丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金按死亡时本省上年度城镇居民月人均可支配收入2倍算，抚恤金按缴费年限发，每满1年发1个月本省上年度相关收入，最多不超24个月。

（二）工伤保险方面，职工在工作时间、岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）。

（三）失业保险遗属待遇各地标准不同，金额相对较低。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

1. 养老保险赔偿：
  参保人员因病或非因工死亡，遗属能领丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金通常按死亡时本省上年度城镇居民月人均可支配收入2倍算。抚恤金按缴费年限发，每满1年发1个月本人死亡时本省上年度相关收入，最多不超24个月。
2. 工伤保险赔偿：
  职工在工作时间、岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡视同工伤。近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月均工资）、一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）。
3. 失业保险赔偿：
  失业保险遗属待遇金额一般较低，具体标准各地不一样。

五险中涉及因病身故赔偿的主要有养老保险、工伤保险（符合视同工伤情形时）以及失业保险（遗属待遇）等，赔偿情况各有不同。

1. 养老保险方面，参保人员因病或非因工死亡，遗属可领丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金通常按参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。抚恤金标准依据缴费年限确定，每满1年发1个月本人死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入，最多不超24个月。

建议参保人员家属及时了解当地具体政策，按要求准备相关材料申请补助金和抚恤金。

2. 工伤保险方面，职工在工作时间和岗位突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡视同工伤，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

单位应加强职工健康管理和安全保障，职工自身也需关注自身健康。

3. 失业保险遗属待遇金额相对较低，各地标准不一，相关遗属可向当地失业保险部门咨询具体标准和申请流程。