法律分析：
（1）退工方面，用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，必须依法办理退工手续。这是明确的法律要求，用人单位要出具解除或终止劳动合同的证明，确保劳动关系的正式解除有书面依据，这有助于明确双方权利义务的终结。
（2）退档方面，将劳动者人事档案转出是关键环节。及时退档能保障劳动者后续就业等权益，比如新单位可能需要档案来办理入职、评定职称等手续。
（3）责任承担上，若用人单位不及时办理退工退档，给劳动者造成损害，如影响新就业机会等，需承担赔偿责任，这是对劳动者权益的有力保障。
提醒：
劳动者离职时要关注用人单位是否及时办理退工退档，若遇问题可咨询进一步分析。
结论：
退工退档通常在离职时办理，用人单位有义务及时办理，若不及时办理给劳动者造成损害需承担赔偿责任。
法律解析：
从法律层面讲，“退工”是在用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后进行相应手续办理。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，需出具相关证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。“退档”就是把劳动者人事档案从单位转出。及时办理退工退档手续意义重大，对劳动者而言，能保障其后续就业等权益，让档案顺利转到新单位或相关部门；对用人单位来说，这是法定义务。若用人单位不履行该义务，给劳动者带来损害，如影响劳动者再就业等，按照法律规定，用人单位应当承担赔偿责任。如果您在退工退档方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
（一）对于劳动者来说，离职时要主动关注退工退档进度，及时与用人单位沟通，确保手续按时办理，以便顺利衔接后续就业及档案转移。
（二）用人单位需严格按照规定，在解除或者终止劳动合同时，出具相关证明，并在规定时间内办理档案和社保关系转移手续，避免因自身拖延给劳动者带来损害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
1. 退工退档一般在离职时完成。
从法律层面讲，“退工”是指用人单位与劳动者结束劳动关系后，要办相应退工手续。按劳动法规，单位在解除或终止合同时，得开证明，还得在规定时间内给劳动者办档案和社保关系转移。
2. “退档”就是把劳动者人事档案从单位转出。
离职时及时办退工退档手续，既能保障劳动者后续就业权益，让档案顺利转到新单位或相关部门，也是单位法定义务。单位不及时办造成劳动者损害，要担赔偿责任。
退工退档确实通常在离职时办理，这在劳动法律关系中具有重要意义。
1. 退工方面：退工是用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后需履行的法定程序。用人单位必须依照劳动法律法规，在解除或者终止劳动合同时出具相应证明，并按规定为劳动者办理档案和社保关系转移手续。这是对劳动者权益的尊重和保障，能确保劳动者在劳动关系结束后，其劳动状态有明确的法律界定。
2. 退档方面：退档即将劳动者人事档案从单位转出。及时办理退档手续，可保障劳动者后续就业等权益，方便其档案顺利转到新单位或相关部门。
为保障退工退档顺利进行，劳动者在离职时应主动与用人单位沟通，提醒其履行义务。用人单位要强化法律意识，及时按规定办理相关手续。若发生用人单位不及时办理的情况，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等途径维护自身合法权益。
对于这个问题，解答如下, 深圳医保一二三档的区别 就医原则 一档参保人：市内任一定点医疗机构就医。 二档参保人：门诊在绑定社康中心就医，住院在市内任一定点医疗机构就医，门诊大病在规定医疗机构就医。 三档参保人：门诊在绑定社康中心就医，住院及门诊大病在规定医疗机构就医。 普通门诊待遇 一档参保：人个人账户用于支付参保人普通门诊医保目录范围内的医疗费用。社康中心的基本医疗费用，70%由个人账户支付，30%由统筹基金按规定支付。 二档参保人/三档参保人： 属于甲类药品和乙类药品的，分别由社区门诊统筹基金按80%和60%的比例支付; 属于医保目录的单项诊疗或医用材料的，由社区门诊统筹基金支付90%，但最高支付金额不超过120元; 社区门诊统筹基金支付给每位二档、三挡参保人的门诊医疗费用在一个医疗保险年度总额不超过1000元。 个人账户家庭共济 一档参保人：个人账户积累额超过本市上年度在岗职工平均工资的5%，超过的部分可以到定点药店购买医保目录范围的非处方药;可以为本人及其已参加本市基本医疗保险的配偶和直系亲属支付其在定点医疗机构就诊时自付的基本医疗费用、地方补充医疗费用;可以为本人及其已参加本市基本医疗保险的配偶和直系亲属的健康体检、预防接种费用。 二档参保人/三档参保人：无 个人账户不足支付 一档参保人：一档参保人连续参保满一年，在同一个医保年度内自付的门诊基本医疗费用和地补医疗费用超市在岗职工平均工资5%的，超过部分由统筹基金按规定支付70%(年满70周岁以上支付80%)。 二档参保人/三档参保人：无 门诊大型设备检查和治疗所发生的费用 一档参保人：由统筹基金按规定支付80%。 二档参保人/三档参保人：按普通诊疗项目单价最高不超过120元支付。 普通门诊输血费用 一档参保人：由统筹基金按规定支付90%。 二档参保人/三档参保人：由统筹基金按规定支付70%。 门诊大病待遇 一档参保人/二档参保人/三档参保人：根据连续参保时间长短由统筹基金按规定支付60%-90%。 住院待遇 一档参保人：住院发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用起付线以上部分按规定支付95%或90%。 二档参保人/三档参保人： 1、可到绑定的社康中心结算医院住院，或经结算医院转诊到规定医院住院，所发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用，在住院起付线以上的部分报销比例为： 一级医院：85% 二级医院：80% 医院：75% 2、如果不经过转诊，到结算医院以外的规定医院住院，按就诊医院的住院支付标准的90%支付(即上述第1条支付标准)。 在市外就医的待遇 一档参保人：普通门诊费用、大病门诊费用、住院费用都可按规定报销。 二档参保人/三档参保人：普通门诊费用不予报销;符合规定的大病门诊费用和住院费用可按规定报销。
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