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公司破产三期员工怎么赔偿

蒋** 甘肃-武威 破产清算咨询 2025.01.31 10:08:39 380人阅读

公司破产三期员工怎么赔偿

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公司破产时,对三期员工按法律规定赔偿至关重要,这关乎员工的基本权益和生活保障。

1. 支付经济补偿金。按员工在本单位工作年限算,每满一年付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算;不满六个月付半个月工资。这是对员工过往工作的合理补偿,能在一定程度上缓解员工经济压力。
建议公司在破产清算过程中,准确核算员工工作年限,确保补偿金计算无误。

2. 缴纳社保及公积金。公司应为三期员工缴至相应期限届满,保障员工在此期间的基本福利。
公司应提前与相关部门沟通协调,确保缴费工作顺利进行。

3. 支付赔偿金。若破产致劳动合同无法履行,应支付经济补偿金二倍的赔偿金。
破产管理人需严格按标准执行,保障员工获得足额赔偿。

破产财产分配时,员工工资、补偿金等优先清偿。管理人要按程序拨付款项,切实保障员工合法权益。

2025-01-31 14:06:01 回复
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法律分析:
(1)经济补偿金方面,公司破产时,对三期员工要按其在本单位工作年限计算支付。满一年付一月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月付半月工资。这是对员工工作付出的一种经济补偿,保障其在失业后有一定经济支持。

(2)社保及公积金缴纳上,公司需为三期员工缴纳至相应期限届满,确保员工在特殊时期的基本权益不受影响,维持其正常的生活及后续生育等相关保障。

(3)赔偿金问题,若破产致劳动合同无法履行,公司应支付赔偿金,标准为经济补偿金二倍,体现对三期员工特殊情况的额外保护。

(4)破产财产分配时,员工工资、经济补偿金等优先清偿,由破产管理人按程序拨付。
提醒:
三期员工要关注破产程序进展,及时主张自身合法权益,遇复杂情况可咨询专业人士进一步分析。

2025-01-31 12:23:33 回复
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结论:
公司破产时,对于三期(孕期、产期、哺乳期)员工,需支付经济补偿金(按工作年限计算)、缴纳社会保险及住房公积金至相应期限届满,若劳动合同无法继续履行还应支付赔偿金(经济补偿金二倍),且员工相关费用在破产财产分配时属于优先清偿范围。
法律解析:
依据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国企业破产法》相关规定,公司破产时对三期员工有一系列保障措施。关于经济补偿金的计算方式是为合理补偿员工的工作付出;缴纳社保及公积金至期限届满是保障员工基本权益;支付赔偿金是对员工因公司破产无法继续履行合同的补偿。而在破产财产分配中,将员工工资、经济补偿金等列为优先清偿范围,是为确保员工基本生活和合法权益不受侵害。破产管理人会依规从破产财产中拨付相应款项。若您所在公司破产涉及三期员工赔偿问题,建议及时向专业法律人士咨询,以更好维护自身权益。

2025-01-31 12:08:40 回复
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(一)公司破产时,三期员工的经济补偿金计算要按工作年限,满一年给一个月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资,以此保障员工一定经济补偿。

(二)公司要为三期员工缴纳社保及公积金至相应期限届满,确保员工在此期间的相关权益不受影响。

(三)若合同无法履行,公司要付赔偿金,标准是经济补偿金二倍,给予员工相应补偿。

(四)破产财产分配时,员工工资、经济补偿金等优先清偿,管理人按程序拨付费用保障权益。

法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

2025-01-31 11:11:36 回复
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1. 公司破产时,三期员工有相应赔偿。经济补偿金得支付,按在单位工作年限算,满一年给一月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月给半月工资。
2. 公司要给三期员工缴社保和公积金,一直到相应期限结束。
3. 若破产使劳动合同无法履行,要付赔偿金,标准是经济补偿金二倍。
4. 破产财产分配时,员工工资、补偿金等优先清偿,管理人按程序拨付费用保权益。

2025-01-31 11:07:25 回复

严格爆破器材的管理,库房内和施工现场设足够的消防设备,库房管理人员熟悉消防设备的性能和使用方法。库房设置要符合要求并取得当地公安部门同意;爆破器材储存于干燥的仓库内,温度保持在18~30℃,不同性质的炸药分开;雷管和炸药分库储存,运到工地的炸药若当天未使用完,必须如数交回,不得在工地留存过夜。火工品使用、运输过程中必须有公安人员负责押运。在进行爆破作业之前,要取得当地公安部门的批准,并提前14天以书面形式通知监理,提出相应的安全防护措施,经监理同意后实施。遵守各项规章制度,向公安局申请购买、运输、储存及使用爆炸物品的许可证,定期或不定期地接受当地公安部门的检查。

对于这个问题,解答如下, 1、具有《爆破作业人员许可证》,从事爆破作业未满5年:一星级。 2、取得初级《爆破工程技术人员许可证》未满5年;或取得《爆破作业人员许可证》,从事爆破作业超过5年,且爆破经验丰富,技术过硬:二星级。 3、取得中级《爆破工程技术人员许可证》未满3年;或取得初级《爆破工程技术人员许可证》超过5年,爆破经验丰富,技术过硬:三星级。 4、取得高级《爆破工程技术人员许可证》;或取得中级《爆破工程技术人员许可证》超过5年,爆破经验丰富,技术过硬:四星级。 5、知名高级爆破工程师或国家爆破专家库专家成员:五星级。每个等级内的员工根据其个人素质、工作表现、技术水平、绩效成绩等综合表现分为甲、乙、丙。爆破作业人员星级评定由总公司组织相关工程技术人员进行考核。 (二)福利待遇享受公司管理制度中的所有待遇(生活补助、通讯补助、业绩奖励、安全奖励、年终奖励、劳动保护、国家规定的保险统筹及其他福利)。第十一条奖惩公司根据爆破作业人员的综合表现,分别给予业绩奖、年终奖、特殊贡献奖等荣誉及物质奖励;员工凡违反爆炸物品管理规定的,解除其劳动合同,并按照法律、法规追究其相关责任。

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